用人不疑，疑人不用！
确定戴志诚是真心洗白上岸，不存在“旧疾复发”的可能后，潘图把他叫来办公室，布置了新的工作内容。
刘瑞正愁《天际》项目缺人，没人愿意去给他打下手。
戴志诚就挺合适的！
首先他技术过硬，除了不擅长美术，在程序和引擎开发方面，绝对能帮到刘瑞。
正好他也缺少相应的经验，此前从未深入参与过一款大型游戏的开发工作。
借助《天际》这个项目，给刘瑞当副官，练练手找找感觉，以后就不怕没经验了。
“没问题！”
对于这项全新的工作挑战，戴志诚欣然表示接受。
他之所以入职风暴工作室，就是奔着搞游戏开发而来的，只要能参与其中，什么职位待遇都没关系。
“那不行，该给的福利待遇还是要给的。”
虽然戴志诚自己不看重这个，但考虑到他的技术水平和小蓝猫反作弊系统的贡献，潘图还是给他涨了工资。
这是当初约定好的。
戴志诚第一次升职，只是给他升了职位，薪资这一块并没有确定下来，具体拿多少得看他表现。
现在成绩出来了。
为了留住人才，同时也是兑现承诺，潘图自然会给予他对应的高薪待遇。
年薪大概120万元。
这是基础的标准，除此之外还有“项目分红”与“激励配股额度”条款。
年薪才百万？
不不不，不能这么算！
只看基础薪资，那确实不多，起码戴志诚去别的互联网公司应聘，薪资能拿更高。
但他身为风暴网络的高管，收入大头不靠基础薪资，而是项目分红与激励配股。
像刘瑞这种，前一年做出一款《APEX英雄》全球爆火，光是项目分红就拿了两千万元。
所以底薪不重要。
或许普通员工会很重视，因为他们拿不到多少分红和年终奖，基础工资占大头。
但对于高管，尤其是刘瑞、查尔斯和陈海这些游戏主创制作人来说，项目和年终配股分红才是收入大头。
对于这份新合同，戴志诚相当满意。
送走戴志诚后，潘图刚想打开电脑，去《地平线》里玩一局轻松又解压的漂移赛，章嘉豪便走了进来。
“潘总，有客到访！”
“谁啊？”
潘图看了眼时间，现在正是午休时分，日程上也没有新的安排，谁会跑来拜访他？
“霹雳霹雳的陈总！”
“他怎么来了？”
一听来客竟是霹雳霹雳的陈总，潘图瞬间站起身，打算出门去迎接一下。
一般人也就算了。
陈总还是得尊重一下的，毕竟这可是霹雳霹雳网站的话事人CEO，身份不一般。
在总部楼下等了快五分钟后，潘图终于见到了陈总。
两人都面带微笑，一番握手寒暄过后，迈步走进风暴网络专门用于招待客人的豪华茶室。
陈总不是无故造访。