吴忧已经在办公室里待了整整四天。
这四天，他几乎没踏出公司大门一步。吃的是助理送进来的盒饭，困了就在办公室附带的休息间小憩两三个小时，醒来继续工作。整个办公区域堆满了资料和草稿纸，白板上密密麻麻写满了代码架构和流程图。
陈明团队从北美带回来的操作系统框架和开发源代码，此刻已经全部被吴忧录入脑海中那个超越时代的AI分析系统。随着数据流在意识中铺展开来，一幅清晰的图景逐渐浮现，这款操作系统的底层开发语言和iOS类似，都是基于C、C++和Objective-C构建的。但不同的是，iOS的核心是苹果自家开发的Darwin内核，而现在吴忧手中的这个半成品，内核部分还显得粗糙而笨拙。
不过，吴忧心中早有更好的方案。
Swift，这个在前世要到2014年才由苹果正式推出的编程语言，此刻在吴忧脑中已经有了完整的架构。相比Objective-C，Swift更加清晰、安全，性能也更优越。在它的加持下，iOS系统曾完成过一次脱胎换骨的重构。而现在，2006年，这款语言将提前八年面世。
事实上，早在去年赴欧洲期间，吴忧就已经给OODC下达了秘密任务，按照他提供的方向，研发一款全新的编程语言。当时，他将Swift的一些核心特性和结构框架交给了OODC的技术团队。如今大半年过去，这门语言已初具雏形。由于仍处于高度保密阶段，上次公司高层会议时，OODC负责人弗雷德里希也只是在私下向吴忧汇报进展，预计2006年下半年，这门语言就能投入实际应用。
在Swift成熟之前，吴忧并没有干等。他花了整整两天时间，将操作系统的开发计划详尽地列了出来，然后分派给现有的工程师团队，让他们按照设定补充框架、完善功能模块。
说起工程师团队，这确实是吴忧目前最头疼的问题之一。
在国内，他能争取到的人才实在有限。虽然忧幻视觉前年在招聘时精选出了八名能力出众的技术骨干，但仅凭这八个人要撑起一个操作系统项目，无异于杯水车薪。其他所谓的“人才”，大多只是泛泛之辈，难以担当重任。
相比之下，欧洲方面倒是给了吴忧一些惊喜。OODC通过严格筛选，从法国、意大利和印度招到了二十多名工程师。当吴忧翻阅这些人的简历时，心情颇为复杂，从专业背景和项目经验来看，这些人确实优秀；但从国籍和成长环境来看，管理起来恐怕会相当棘手。
吴忧有自己的用人哲学。入职前，所有候选人都必须通过为期五天的心理测试和心理诱导评估，这套方法是他结合心理学知识独创的，能够较为准确地判断一个人的职业操守、团队协作能力以及价值取向。
最终，二十多人中只有十四人通过了测试，获得了入职资格。
对这十四人，吴忧并没有将他们调回国内，那只会给自己增加管理难度。相反，他在德国慕尼黑成立了一个全新的研发实验室，以忧幻视觉为主导，吴忧的个人基金和OODC共同参股的方式运作。这个实验室被命名为“Y-dream工作室”，而正在研发的操作系统，则被定名为“Yara”——源自阿拉伯语，意为“灵动、智能、强大”。