考核当天，气氛紧张得要命。
实习生们一个个上去演讲，郝帅和孙弈秋排在最后。
看着前面的人或好或坏，两个人的手心都冒汗。
公司高层都来了——曲忠辉、余雯丽，王运来，还有吴恪之和马总。
吴恪之进场时，特意走到兰芊翊面前，“好好讲，我最看好你。”
他的声音不小，周围人都听见了。
兰芊翊的能力确实是很强，而且为人平和不争不抢，非常符合吴恪之对下属的预期。
兰芊翊点点头，没说话，但心里稳了不少。
开始考核了。
前面几个实习生讲得磕磕巴巴，曲总的脸色越来越难看，感觉这批实习生的素质真的是好差。
有个男生说自己五岁学国际象棋，拿过省里亚军，但后来放弃了。
本来是为了打感情牌拉拉分，曲总却是直接打断了他：“你为什么放弃？”
男生支支吾吾。
曲总摇头：“连自己的失败都不敢面对，我看不到你的韧性。下一个。”
这话说得重，会议室里顿时鸦雀无声。
孙弈秋在旁边听着，心里像被刺了一下……
当初他也放弃过热爱的围棋，那种滋味太难受了。
而郝帅的状态明显不对。
他脸色发白，额头冒冷汗，手指紧紧攥着稿子。
孙弈秋小声问：“你没事吧？”
郝帅勉强摇头，但呼吸都是乱的。
台上，轮到兰芊翊了。
她走到前面，打开PPT，开始讲他们做的“人工智能医疗影像”项目。
从技术原理讲到市场前景，条理清晰，数据详实。
讲到一半，曲总突然举手打断：“你刚才说医院采纳意愿是关键，那你们调研了几家医院？数据来源可靠吗？”
这问题有点突然。
但兰芊翊只是顿了一下，就从文件夹里抽出一份表格：“我们访谈了八家三甲医院、十二位放射科医生，这是访谈记录摘要。数据来源包括公开论文和我们通过合作渠道获得的脱敏临床数据。”
她把表格递过去，继续讲。
旁边，苏宁配合她调出补充图表，两人眼神一碰，衔接得天衣无缝。
曲总翻着表格，没再打断，主要是这个项目很完美。
几乎可以说这个项目可以送风控进行审核了，曲总对着一旁的余雯丽低声嘀嘀咕咕了半天。
很明显曲总和余雯丽都是很心动，绝对会后好好的做这个项目。
而讲到最后，兰芊翊总结说道：“所以这个项目不是纯技术导向，而是以解决临床痛点为切入点，分三阶段推进……”
她说完，看向苏宁。
苏宁自然地接话，补充了两个政策风险应对建议。
整个过程流畅得像提前排练过无数遍……
但实际上，他们只合练了三次。
毕竟项目本身扎实，兰芊翊的演讲也精彩，吴恪之听着，也是认为两人稳了。
他小声对旁边的林宇明说道：“技术很炫，也说到人心上。”
林宇明点头：“看曲总的意思是想继续推进这个项目了，这在实习生期间还是相当罕见的。”
“兰芊翊和苏宁稳了！看来这就是实力。”
“要不要继续留下苏宁？”
“苏宁的来历太神秘！决定权不在我们四组，还是尽可能的争取兰芊翊好了。”
“不再试试？”
“老林，做人就是要务实。”
“……”
接着是曾浩，紧张得声音发抖，讲得磕磕绊绊。
曲总听得直皱眉。
终于轮到郝帅和孙弈秋。
郝帅站起来时，腿都在打颤。
孙弈秋扶了他一下，两人一起走上前。
郝帅一开口，声音就是飘的：“各、各位领导好，我们研究的项目是……”
他卡住了。
稿子上的字像在跳，他一个都看不进去。
脑子里全是父亲严厉的脸，“你必须进金宸”“别给我丢人”。
冷汗顺着脸颊往下流，郝帅张了张嘴，发不出声音。
台下安静得可怕，旁听的林宇明已经捂住了脸。
“对、对不起……”郝帅突然说，“我能去一下洗手间吗？”
曲总抬眼看表：“可以，但时间算在你们的阐述时间里。”
孙弈秋急了。
他深吸一口气，把郝帅往旁边拉了一步，自己站到前面：“各位领导，我们研究的是消费升级背景下的新零售模式……”
他想救场，但一开口，自己也慌了。
语言组织得乱七八糟，明明心里知道该说什么，嘴巴却跟不上。
讲到一半，他自己都听不下去，太差了。
就在这时候，郝帅从洗手间回来了。
他脸上还挂着水珠，但眼神定了不少。
他轻轻拍了拍孙弈秋的后背，重新走上前：“抱歉，刚才我状态不好。接下来由我继续阐述。”
他接过话筒，深吸一口气，再开口时，声音稳了下来：“我们的核心观点是，新零售的本质不是线上线下简单结合，而是以数据驱动重构人、货、场……”
虽然不算出彩，但至少正常发挥了。
孙弈秋在旁边听着，暗暗松了口气。
……
第一轮结束，中场休息。
洗手间里，孙弈秋用冷水冲脸。
吴恪之走进来，站在他旁边洗手，头也不抬地说：“讲成那样，我都替你急。”
孙弈秋低着头：“对不起，吴总。”
“光对不起有屁用。”吴恪之关掉水龙头，“下一轮是向搭档推荐项目，说服对方投资。你知道该怎么做吗？”
孙弈秋摇头。
吴恪之看着他，忽然说：“实在打不过，就同归于尽吧。别怕输，怕就什么都完了，反正你是光脚不怕穿鞋的。”
孙弈秋愣了愣，抬头：“吴总，围棋里有一句话，未到终局，焉知生死。”
吴恪之盯着他看了两秒，笑了：“行，记住你这句话。”
……
第二轮开始。
规则很简单：实习生两两一组，轮流向对方推荐一个虚拟项目，说服对方“投资”。
投资额虚拟，但要看说服力和项目价值。
高思聪和他的搭档先上。
高思聪推荐的是一个“共享办公升级方案”，他讲话时一直观察对方表情，发现对方对“成本控制”特别在意，就故意强调项目能“降低30%运营成本”。
对方果然心动，投了。
但吴恪之在台下摇头：“太取巧了。抓住别人弱点下套，这不叫说服，叫算计。”
接着是兰芊翊和苏宁。
兰芊翊先推荐。
她站起来，面向苏宁：“苏宁，我向你推荐一个项目：‘她寓’——专门针对职场女性的租房与求职一体化平台。”
她打开简单的页面草图：“目前市场上租房软件混乱，女性独自租房常遇到安全、隐私问题。求职软件则信息过载，匹配效率低。‘她寓’把两者结合，只认证真实房源与雇主，引入女性用户评价体系，并附带法律咨询、合同审核等增值服务。”
她讲得很细，从市场容量、用户痛点，到盈利模式、风险控制。
最后她说：“这不是简单的租房软件，而是帮助职场女性在陌生城市站稳脚跟的生态。初期可以从一线城市试点，积累口碑后快速复制。”
苏宁听完，问：“认证成本会不会太高？如何保证房源和雇主信息的真实性？”
兰芊翊答：“采用邀请制加人工审核。前期宁愿慢，也要保证质量。我们已经联系了三家女性社群组织，愿意作为种子用户和推荐渠道。”
苏宁点头，又问：“盈利周期预计多长？”
“18个月实现盈亏平衡，24个月开始盈利。”兰芊翊给出具体数字。
苏宁沉默了几秒，然后说：“我投。”
台下有人小声议论，这么干脆？