盛梅这回忍不住了，跑去服务台领了星巴克储值卡和HUAWEIMate X Pro典藏版折叠屏笔记本，回来的时候，脸上激动的都红了，坐下来，还一直对沈梦道：“我...这，真有点不好意思.....”
这一桌，雯雯也中奖了，乐滋滋的。
沈梦笑了笑：“没事，大奖还在后面......”
众人一愣，刚刚都觉得HUAWEIMate X Pro典藏版折叠屏笔记本这奖品已经很贵重了，毕竟是价值接近3万的，现在听沈梦一说，才想起来这还仅仅是二等奖。那后面还有一等奖呢，奖品肯定是比这个要贵重啊，那还能奖励什么？
这个时候主持人在台上，已经开始第二次颁奖了，“接下来，我们有请的是优秀店长....”
“接下来这几位店长，凭借一己之力让我们公司的竞品调研报告变成‘神话故事集’——因为对手根本不信有人能单月做到200%以上的完成率！“
5名被评选为优秀店长的小美女依次上台，这次颁奖依然是夏洁负责。
主持人看着礼仪小姐端上来的托盘，开玩笑道：“我好像只看到了奖杯，优秀店长的奖品呢？”
台下也很好奇，优秀员工都是100克的金砖了，那优秀店长是什么，按理说不可能比优秀员工差，更不可能就一个奖杯啊。
这时女主持人道：“你四只眼睛都不够用了，那托盘里不是躺着一张卡吗？”
“哦？”，男主持人上前拿起，然后啊的一声，引起了全场的好奇。
“天呐，为什么我年轻的时候，没有遇到这样的公司啊。我真的也很想做优秀员工和优秀店长——”
“我们优秀店长的奖品是公司聘书——晋升督导的聘书......”
台下一片哗然，与很多零售公司不一样。像许光他们感受不深，因为在富通商贸很多店长都不愿意到公司来做督导，因为事情多，收入提升并不多。
但阳河商贸可不一样，督导的月收入都在4万以上，比她们做店长的年收入提升了不少。况且，进入了公司，就代表了更大的升职可能。
明年公司要在全国设立分公司，有很多的管理岗需要人，现在能进入公司内部的序列，就代表无限可能。若是过几年公司进入稳定发展期，就没有那么多的岗位了，再想晋升难上加难。
这次来参加年会的其他店长们，无不艳羡，同时心里暗暗发誓，不争馒头争口气，下一次的督导晋升机会一定要拿到。
“大家以为就一张晋升督导的聘书吗？”
主持人此言一出，下面人就知道肯定还有奖品，这个主持人真烦，说话不一次性说完，老吊人胃口.....
许光伸头问韩雅，“是什么奖品啊？”
“急什么，你马上不就知道了？”
项玲显然也很想知道，不过韩雅这么一说，她也不好再问，转而问道：“韩雅，你这次有没有评个什么奖？”
韩雅看了一眼单飚，发现单总有些不自然。
公司考评不是靠主观印象分，而是有一套评分机制的。韩雅刚好评分略高于单飚，他们几个问，韩雅不好回答，这会让单飚尴尬。堂堂的总监，跑过来跟昔日下属的下属同台竞技，竟然还输了，这脸实在没地方搁。
这时主持人已经公布答案了，“除了晋升之外，额外奖励50万元的购房补贴。各位店长在青州买房，即可从公司领取50万元补贴.....我的天，这是首付款全解决了吗？”
嘶——
好大手笔，台上台下都沸腾了。
“我的天，50万啊，原本想着工作两年攒钱买房的，现在可以直接买了啊，她们都有公积金，还款压力不大的。”
“是啊，做个店长，在公司工作几个月，买了一套房。这样的公司，我真的愿意把命卖给他。”