“阿晖，我考虑了一下，为了帮助你尽快适应，我会亲自带你跑几次业务，这样的话你上手就会快一些！”
“这再好不过了，谢谢单总！”
“谢倒不用，你工作做好了也是我的成绩不是？我管理这么大团队，也是需要你们的支持，靠的是大家共同的努力！”
笑了笑，他发现单总还是很善于说官话的。
“‘艾瑞克斯’这个品牌当前最重要的工作有两块，你回去之后要考虑一下，拿什么具体的方案，要可量化，可执行，可落地的，不要假大空！
艾瑞克斯近期的业绩下滑比较厉害，这个品牌我们全省一共有35家店，最高的时候单店月均销售接近30万，但现在只有15万了，业绩规模腰斩。
由此会产生两个问题，一个是我们的好店，商场希望我们撤柜，或者换更差的位置，这一块我们当然是坚决不同意的；另一块就是一些差店，我们严重亏损的，我们希望尽快撤掉，这些店一般都是在比较差的商场，这种商场招商有压力，所以他们不愿意让我们撤。
涉及到全方位的合作，毕竟很多商场我们都有7-10个品牌在，对方坚持不给撤，我们也没办法，总不能全撤吧，毕竟其他的品牌是赚钱，整体也是赚钱的。
所以，你来以后呢，两个工作重心，一是要把业绩提升上去，二是与商场保持有效沟通，尽快把那几家亏损店撤掉！”
阳晖点了点头，提出了疑问，“单总，我们营运部是以销售为主的，撤店不应该是去渠道发展部去谈吗？”
单总笑道：“这就是我们跟你之前公司不一样的地方了，你们以前只有一个品牌，而我们有很多，渠道发展部去谈的话，容易被对方以整体合作为由，要求要撤一起撤，要留必须全留来威胁。
而你不一样，你是单一品牌的负责人，虽然对方依旧会拿这个来要挟公司，但对你的谈判产生不了影响。你真要做了什么过激的动作，也影响不到两家公司合作的大盘！”
阳晖摇了摇头，这不是掩耳盗铃吗？这是两家公司合作，又不是个人，如果不能代表公司谈撤店，人家为什么要睬你；如果你是代表公司来谈，人家管你是负责单一品牌还是多个品牌，还不是一样可以威胁你整个公司？
这大概就是私人企业吧，分工没有那么明确，老板想到谁就让谁去谈。
从单总办公室出来，回到自己的位置上。
看了一下手机，张纯还没有回信息，应该是会议还没有结束，慢慢等着他回消息吧。
一边在电脑上翻看着富通商贸的一些公司介绍，和近期的一些营运报表，一边想着如何快速融入。
虽然自己不打算做多久，但雁过留声，人过留名，他是极度看重个人口碑的，在他任职的期间，一定要做出成绩来。
网页版微信显示有好友添加信息：【领导，我是朱静！】
点了通过，朱静给他发了个笑脸的表情，然后把他拉到了一个“艾瑞克斯”的工作群，群里成员就是这个团队的几个督导们。
他一进群，里面各种欢迎词！
“欢迎领导加入‘艾瑞克斯’大家庭！”
下面一群发鲜花与掌声的！
【纪坤：领导来了，我们就有盼头啦！】
【徐光：有领导的带领，必然业绩长虹，奖金翻番！】
【朱静：期待领导带我们走向辉煌！】