配合着单总监聊了一会。
对阳晖的素质以及他对营运的理解，单总监心里是很认可的，加上是熟人推荐，也就进入了正题。
“谈一下，你对薪资的期望值吧！”
“月薪不低于1.8万！”
他来之前是了解过富通商贸的营运经理岗位的薪资的，一般都在1.2万左右。
之所以要1.8万，是代表着自己的一种态度，自己是有价值的，并非过来讨饭的！
而且，如果自己想达到1.5万的月薪，那么自己的期望值一定要高于这个标准，企业用人一般给的薪资一般都会比期望值略低，这也是一种讨价还价！
单总显然也没想到他要求这么高，深深的看了他一眼后道：“我跟老板请示一下，后面让HR和你联系吧”
他内心没报什么希望了，差距有点大，他本来觉得1.2万左右都可以。
站起来道了声谢，阳晖下楼开车离开富通商贸有限公司。
对于他而言，开价1.8万真的不多，他如果继续在瑞景商贸，马上就要升任总经理了，待遇至少也是3万起步。
可惜他没有总经理的履历，现在出来面试确实是吃亏了些。
他离开后，王潇就来到了单总的办公室.
“单总，这个阳晖怎么样，我觉得还行！”
单总冷笑道：“能力上或许还行吧，这一时半会也摸不清，但是对薪资的要求高了点。1.8万，这个薪资水平老板应该不会同意！”
王潇笑了笑，不是应该不会同意，是肯定不会同意！
李阳现在一直觉得自己公司大，平台好，薪资就算是比业内稍低都可以请到好的人才。
现在业内营运经理的平均工资也就在1万上下，阳晖开口要1.8万，的确是有点离谱了！
“一会我去跟老板汇报一下吧，看看能批多少，到时你跟阳晖联系一下，他接受就来上班，不接受就算了！”
李阳一般周六都会在公司，单总来的时候，他一个人坐着在喝功夫茶！
“来，刚好我要找你，“艾瑞克斯”的营运经理空了这么久，什么时候才能招到，我看最近业绩表现很不好！
有一些店铺需要整改，还有一些店铺已经没救了，亏损严重，要抓紧跟商场谈撤柜！”
“老板，我来就是汇报这个事情，关于撤柜我们也去谈了，欣悦广场那边态度强硬，一家店不给撤，说我们不能只吃肉不啃骨头，赚钱的店就做，亏钱的不配合。
若是我们一定要撤，就把整个广场的所有品牌都撤掉！”
李阳头大，他生意做的虽然大，但是欣悦集团肯定是得罪不起，他的生意60%以上都在欣悦广场里面，利润的大头也在这里，但是再好的商场也会有几家亏损店，特别是市场表现普通的品牌。
富通商贸的“艾瑞克斯”就是有5家重亏店分布在5家欣悦广场内，但是这每一家的欣悦广场都有富通商贸6-8家铺子，欣悦广场就是用这个拿捏他。
你撤“艾瑞克斯”是吧，那你就把这个广场里所有的品牌全撤了，其他品牌都是盈利的，怎么舍得撤，就只能乖乖的配合。
“这个我不管，你们必须要解决，我请你们来就是解决问题的，不是只会反馈困难的！”