他在书房里，迷迷糊糊就睡着了过去。
做了一个梦，梦到自己在与沈梦在水里嬉戏，她在前面游，自己在后面追，追上之后把她搂进怀里。
就听她抗议道：“马上要吃饭了，吃饭，放开我，先吃饭。”
阳晖邪气的笑着：“梦梦，等一下再吃。”
说罢，把手从她的泳衣下摆伸了进去，摁在了她的肥臀上，并用了捏了几下。
这时听到耳边有人呀的一声，他幽幽醒转，才知道是一场梦，但是自己的手怎么还在梦中没有出来，他又捏了捏。
“阳先生，你先放开手——”
阳晖听到闻人梦的声音，这下彻底清醒了，睁开眼发现此刻闻人梦正被自己搂着，而另一只手就放在她家居服的裙子里，原来梦中摸的那个肥臀是她的。
“呃~实在不好意思，我做了个梦。”
他把手拿开，但下意识的又抓了一下，他发誓这不是本心，但好像这是他的本性。
闻人梦脸通红，这个阳先生平时虽然有些色眯眯的，但对她一直很尊重，从来没有动手动脚的。可刚刚来喊他吃饭的时候，竟然听到他说梦话，关键他一直喊：“梦梦，梦梦”，脸上笑的那叫一个YIN荡，当时就把闻人梦吓傻了。在她还没有反应过来的时候，他一把将她拉了过来，并且以迅雷不及掩耳之势抓住了她的屁股。
她不敢大声喊，怕惊动了小丫头和杨冰，只能在他耳畔轻轻的喊着：“阳先生，你先放手。”
等阳晖放开后，闻人梦向后退了两步：“阳先生，吃饭了。洗洗手。”
洗洗手，阳晖下意识的把手拿出来，还放鼻尖嗅了嗅，一股幽香传来，让人心猿意马。
闻人梦脸上一热，顿时从脸颊红到了耳根，扭头出去了，那步伐慌乱的很。心里在想“他说不是故意的，可是他做梦喊我名字是怎么回事，难道——”
阳晖渐渐回想起发生了什么事，苦笑着摇了摇头，“这闹的什么事，跳进黄河洗不清了。”
杨冰与小丫头已经在客厅了，朵儿问：“小姨，我爸爸怎么还没出来？”
闻人梦像蚊子一样嗯了一声，然后道：“一会就出来了。”心里知道他肯定要等到那里消下去，不然现在出来像什么样子。
“哦，杨老师，要么你也去喊一下？”
我去喊？杨冰愣了一下，不知道朵儿这是什么脑回路，我和她爸爸很熟吗？她不知道闻人梦也在观察她的反应，看了半天心里叹息：“这杨老师不应该教数学，她应该去教表演课，这表演已经到了返璞归真，毫无痕迹的地步了。”
杨冰不忍心拒绝小丫头，嗯了一声，觉得去书房喊阳晖好像也没有什么。小丫头朝闻人梦眨了眨眼：“看吧，她还是忍不住露出了马脚。”
“你就是个鬼机灵。”闻人梦最近心情大好，姐姐回来了，马上小丫头就能见到妈妈了。虽然她的亲生父亲永远的离开了她，但是她有阳先生这个“爸爸”，似乎比她亲生爸爸对她更好呢。
阳晖看着自己的不雅状态，心头默念阿弥陀佛，但过了一会还是消不下去，脑海里挥之不去的都是刚刚闻人梦带给他的极佳手感，哎，这可怎么办。
他忽然想起，以前在KTV，杨娜好像是帮自己扶正的，不知道有没有效果，他第一次的伸手去做矫正动作，手刚刚放在上面，就听门外一道女声传来：“阳先生，吃——啊。你变态吧。”
杨冰羞恼的回头就走，这个死变态，大白天的玩什么不好，玩那个。
“杨老师，你脸怎么红了？”小丫头很多事情不懂，但闻人梦懂啊，她刚刚是红着脸出来的，心想杨老师刚刚应该也是遭到“毒手”了。
杨冰这一嗓子倒真的帮了阳晖的忙了，一下把脑海中的漪念全吓跑了，他去洗洗手，洗把脸来到餐厅吃饭，除了小丫头跟他正常交流外，闻人梦和杨冰都是一看他就脸红。
他闷头吃饭，这无形中伤害了多少人。
瑞景商贸集团总部
COO一早就在签批OA签呈，忽然看到一个【关于瑞景商贸与欣悦集团青江区域7月开始促销活动合作方案的签呈。】
他连忙点开内容，并且拿起老花眼镜逐字逐句的看完后，一拍桌子，“好啊！”
21家欣悦广场门店同时按照之前的营运支持给到了瑞景商贸，这一下青江区域的业绩会有一个相当幅度的业绩提升，CEO眼光就是好啊，之前区域那么久解决不掉的事情，阳晖第一天上任就解决了。
过了一会，又收到了来自于青江区域的两个OA签呈，一个是关于调薪的，一个是关于调整出差补贴费用的。
他点开看了一下，调整的幅度不可谓不大，按照这个调薪，整个办公室50多号人，每月的薪资成本要增加10万，一年就要增加120万的费用成本。
但是，鉴于上一个签呈的内容，他点击通过很爽快。当然，他不点也没有用，CEO最后还是会批。
出差补贴费用的调整，也同意了，这个差旅费可以控制的，比如单次差旅是高了，但公司可以管控整体的差旅费用预算，钱花超了就不给出差就行了，让区部提高出差效率。
青江的签呈批复很快，因为总部的职能部门都知道CEO给阳晖的授权有些特殊，在这个范围内的签呈，都是一路绿灯，没有一个人敢卡住。
付经理也没想到，签呈会走的这么顺畅，昨晚发起的流程，第二天一上午就走完了，而这会，她正在会议室，对面坐的是方正。
似乎知道自己大势已去，方正也放弃了抵抗。经过几次三番的挑衅阳晖，他明白自己在瑞景商贸已经没有任何发展机会了，与其在这里受打压，不如出去找找机会。
他还是看错阳晖了，如果他能力强，阳晖可能真不会动他，毕竟阳晖就打算做一个月，把一个优秀的渠道发展部主管干掉，对公司以后的发展是不负责任的。现在毫不犹豫的让方正滚蛋，只有一个核心原因——他很菜。
最终公司给了方正N+1的补偿，以他在公司的年限也可以拿到10几万，他觉得也算不错了。但付经理知道，像方正这样的年龄，出去不好找这样的工作了。当下就业不容易，好的公司的好的岗位根本没有空缺，他做主管没有机会，总不能去做基层，哪个公司会招一个40几岁的基层，还有什么培养价值，而且基层的那个薪资待遇方正能受的了？
中年失业是最可怕的，不仅仅是因为不好换工作，更可怕的是高不成低不就后，他会胡乱选择一条路，比如自己去经营，在当下的这个零售环境下，90%的概率要阵亡。
付经理看着方正远去的背影，如果他不是几次三番的挑衅阳总，如果他少吹些牛，多花点时间在工作上，或许这次调薪后，渠道发展部经理的15000元/月的薪资，他就会享受的到了吧，这个待遇放眼整个青州都是很香的，加上他们部门的奖金，还要啥自行车啊？
下午，公司发出来人事任命的邮件——任命李青为瑞景商贸青江分公司的营运部经理。
公司一片议论之声。
“阳总一来，果然是大力提拔自己的人啊，李青原本都准备离职的人了，现在竟然直接转正升经理了。”
“是啊，一朝天子一朝臣嘛，反倒是方正彻底悲剧了，几次半场开香槟都成笑话了。”
“呵呵，那倒是，他早就是大家茶余饭后的谈资了，真可乐。”
他们还在议论呢，忽然又有一封邮件出来——【关于渠道发展部经理方正因个人原因于7月2日离职的通知】