瑞景商贸有限公司
方正一上午几乎约谈了所有的部门经理，也收获了很多人表示的忠诚。
比如IT部门经理，不但对他舔了半个小时，最让方正满意的是他还同时骂了阳晖半个小时。
秦虹今天的态度也完全不一样，已经不需要方正主动了，她几乎贴在方正身上在汇报工作，方便他上下其手。
唯一不爽的是HR付经理的汇报，方正知道杨娜也提出离职后，心情有些不爽，“瑞景张碧尘”也要走，那不是一点机会也没有了？
好在她至少还要在公司待一个月，自己可以利用职务之便，利用工作理由与她多接触，说不定就有转机了。
想到这，又让人去通知杨娜，“下午去欣悦集团区域总部洽谈合作事宜，涉及渠道以及营运部分，到时让杨娜跟自己一起过去！”
过了一会，助理来回复：“杨娜说她自己过去，在欣悦集团区域总部与您会合！”
“知道了！”
方正脸色铁青，真是一点面子都不给。
他现在是“暂代”区域总经理，为了摘掉这个“暂代”的帽子，是需要拿出一些成绩证明自己的！
成绩从哪里来呢，他仔细分析了一下，无非两方面：
要么是业绩的大幅提升，但这是不可能的，除非有外力的干预，比如说大型促销活动，否则营运是细水长流的事情，没有可能一下提高很多；
要么就是在续约时能够控制租金涨幅，相当于帮公司节省了租金成本，这是可以量化的，也是最容易表现的地方。
瑞景商贸是跟欣悦集团区域公司签的战略合作协议，在青江的21个欣悦广场，瑞景商贸都有店。
而且合同期基本都是在6-9月之间。
现在是5月份了，全部都到了可以洽谈续约条件的时候了。
按照往年的惯例，欣悦集团与瑞景商贸合作非常愉快，愉快到方正都怀疑人生。
他是做渠道拓展的，经常在外面跟甲方以及乙方的圈子里厮混，自然知道欣悦集团在青江甚至全国范围内有多强势。
也知道欣悦集团的广场一铺难求，以至于每年续约租金都会大幅上涨，很多比瑞景商贸实力要强的多的品牌在欣悦广场都被逼年年大幅涨租，一提到续约，头就大，至少都是12%以上的涨幅。
可是瑞景商贸就很舒服，每年续签甚至不需要方正这个渠道负责人出面，都是商场直接把合同丢给店铺，让带回来走流程，一看续约条件，竟然是平续，这种情况已经持续2年了！
这个事情，已经让方正在集团被总部的渠道总表扬了两年了，方正琢磨着，这都是捡来的成绩，今年刚好拿这个作为自己摘掉“暂代”帽子的进身之阶！
他甚至还知道，欣悦广场不仅仅是在租金条件上每年都给予支持，而且应促销活动上对瑞景商贸的店铺也多有关照，这是他今天喊杨娜一起的原因。
既能找机会与杨娜单独接触，又能顺便把欣悦广场对营运部的支持拿过来，作为自己的成绩。
一举三得！
方正在办公室踱着步，思考着下午要完成的这几项任务。
哎呀，差点忘了，我现在马上是区域总经理了，不能再向以前那样跟对方的区域经理谈事情了，我要约他们的区域副总经理！
给以前一直对接的欣悦集团区域招商经理发了个消息，表示自己希望下午能去拜访一下他们的副总经理。
听得出对方不太高兴，但还是同意替自己转达。