他想的很多，这个6%的商务条件绝不是田总一个人在支持，肯定是有张纯在背后的扶持，否则一个区域总是没有这个能量把商务条件做这么低的。
不，不仅仅是区域总，就算大区总也不应该能做的这么低，这是严重损害欣悦集团的利益的。很有可能从区域到大区的一路绿灯，而欣悦集团总部那么多的OA签呈汇集一起，应该不会仔细的去审核了，难道是被他们瞒天过海了？
他们在欣悦广场一店成功了一次，后面就如法炮制？天呐，这得多大的利益。
假定Zen的销售额与NLB持平，那么仅仅欣悦广场一店每年可以给阳河商贸带来1000万以上的净利润，21家欣悦广场，即便其他项目没有欣悦广场一店这么优质，整体加一起全年赚他1.5亿还是有可能的。
42家店，一年赚1.5亿？李阳的嘴角都在抽动，他累死累活的把富通商贸开了600多家店，一年也才赚了不到一个亿。关键要养活这么多人，资本支出这么大，什么时候市场有个下滑都提心吊胆的。
阳河商贸呢，42家店不需要多大的团队，可以少养很多人，抗风险能力还极强，这种生意做的可真舒服。
李阳怀疑阳晖背后有张纯和田总的利益在里面，否则解释不清他们为什么这么帮阳晖，至于张纯说的一见如故，忘年之交，李阳是半个字都不信的，他以己度人，这世上哪有无缘无故的爱，一切不能以常理解释的背后一定是有利益牵扯。
这真是让人馋到流口水的生意啊，“小韩，你觉得要是有人匿名投诉到欣悦集团总部，说区域或者大区给到客户这么低的商务条件，会有什么后果。”
韩超一凛，投诉欣悦集团区域总部，这是多么大胆又富有创意的想法。
“李总，这个投诉不管结果怎么样，那个投诉人一定被商界集体封杀，因为所有的甲方都怕，在这种事情上他们的枪口是一致的。”
李阳点了点头，“我是说如果，我想也是这个结果，但是如果他们内部，比如说是赵锐的姑姑，那位赵总把这个事情拦下来之后，在欣悦集团内部发酵放大，那到时候会有什么结果？”
韩超想了想，认真回道：“阳河商贸的店铺肯定保不住，即便是加钱也保不住，因为这是丑闻，他们一定要洗刷干净。其次一定会有大领导因此受到严厉处罚。”
他们都没有直说，但都清楚那位大领导就是田总。
“小韩，你先出去吧，赵锐那边你盯紧一点。阳晖的事情，还有阳河商贸的NLB的商务条件的事情，你暂时都先保密，不要对外说。”
韩超出去，留下李阳一个人在沉思。
他的心情很复杂，好几种声音在心底交织在一起。
{他虽然是阳河商贸的老板，但并不影响他对艾瑞克斯的管理，以及给我带来了海量的利益。
哎，若是阳河商贸能倒掉，那么NLB的市场都是我的，Zen这个品牌我也可能收入囊中。
若是我能把阳河商贸收购，还能与张纯或者田总达成同样的利益合作就好了，这里面的利益太大了。
阳晖都行，我为什么不行？现在张纯与田总看起来对他很支持，无非是因为他们之间有利益关系，若是那个与他们有利益关系的人变成我，那么不仅仅是在NLB与Zen上我可以赚到很多的利润，对我其他的品牌一样有巨大的帮助，其他品牌也能与他们形成利益捆绑啊。}
阳河商贸
夏洁上午在公司，到处都是祝贺的声音，杨娜也对她以及团队表示了恭喜。但夏洁深知这并不是她的能力起到主要作用，而是这个团队整体太有战斗力了，人人为我，我为人人。
她甚至花在管理上的精力不足在富通商贸时期的三分之一，但是管理效率奇高，店铺的一些问题只要指出来，立刻就会改正，而且比自己要求的更好。
上午没去店里，因为她在富通商贸的得力干将之一，也就是前两天跟她一起吃饭表态要跟着她的一位店长李娜今天要来公司面试，所谓面试也就是走个流程，营运团队的人，夏洁认可就行。
李娜几人那晚吃饭，第二天就向富通商贸提出了离职，刚好她在的这个店的副店是现有督导的人，督导本就有对其取而代之之意，她提离职是正中下怀，几天就同意她从店铺离开了。
因此她也成了几个人中第一个加入阳河商贸的人，夏洁在洽谈室接待了李娜。
“尝尝我们的现磨咖啡与甜品，这个与店铺的VIP休息区的一样。”
李娜奇道：“店铺还有VIP休息区？”
夏洁这才反应过来她又没去过店铺，自然是不知道，笑着柔声道：“等你到了店铺就知道了，我们每一家店都设有VIP休息区，里面准备了一些饮品和糕点免费提供给我们的顾客，而公司里则是给员工提供的免费福利，随时可以享用。”
“啊——”李娜觉得这太不可思议了，“这样不会影响工作吗？我记得在富通商贸上班时间吃东西要被处罚。”
摇了摇头，“不会，你观察一下，我们的同事工作根本不需要盯催，效率都很高。”
仅此一点，李娜就对阳河商贸有了更多的向往。
“李娜，你这边我是这样安排的。我们公司有两个品牌，分别是NLB和Zen，其中欣悦广场一店的Zen本周要开业了，你去这家店做店长是来不及的，况且，这家店之前已经确定好店长人选了。”
“领导，我都说了，我不计较这个店长不店长的，只要跟着你就行了。”，李娜连忙表态。
夏洁摇了摇头，“你的能力我知道，我还是希望你能够做店长帮我承担一些管理压力的，欣悦广场二店的NLB会在下个月开业，我计划让你做储备店长，先在欣悦广场一楼的NLB实习一个月，等到那边开业了，直接过去任店长。”
“我听您安排。”
“好，去欣悦广场一店之前，你需要在公司培训一周，对公司的企业文化、店铺管理标准规范、各项报销、签呈的流程等等，但是你放心，在公司培训期间也是有工资的。”
“无所谓，领导，哪能有几个钱。我们做销售都是靠业绩的，只有到了店铺收入才会高，这我很清楚。”
按照很多零售公司的薪酬架构，的确是这样，正常2000出头的底薪，平均一天也就70块钱。
“要不要再续一杯？”
这一会的功夫，李娜一杯现磨咖啡喝光了，看起来还挺喜欢。
“不用了，不用了，那多不好意思。”
这就是想续，但是又不好意思。夏洁站起来拿起她的杯子，“等我一会。”
夏洁出去的时候，李娜透过玻璃隔断看向外面的办公区，每个人的桌面都干净异常，工作期间没有人开小差，都在专心的处理着自己的事情，这比富通商贸搞那个6S管理体系，最后弄出了个不伦不类要强的多了。
再次进来，把咖啡放她面前，“继续刚刚的话，你在欣悦广场一店期间，给你P3职级，资深导购。等你到欣悦广场二店NLB任店长后，调整为P4职级，职务为初级店长。”
李娜大大咧咧的道：“无所谓，无所谓，P几都一样。”
她在富通商贸也有这种职级划分，形式意义大于实际意义，他们做销售还是要看哪家店的销售高，那样拿的钱财多，职级每高一级可能也就加个200元/月，没多大意义。