她坐在客位，杨娜坐在对面看着有些紧张的夏洁，不由暗自吐槽：“阳老板从哪找的这么多漂亮小姑娘，前有沈梦，现在有夏洁，还说过一段时间有个叫朱静的也会过来，能被他看上的颜值恐怕都不低，以后阳河商贸会不会变成美女集中营。”
“谢谢杨总。”
见夏洁还有些拘束，杨娜笑了，“我在一个月前也就是一个督导，是阳总把我带出来的，所以你不用太客气，工作上有上下级之分，但聊天的时候我们就是姐妹。”
她也是督导？这么一说的确更容易拉近距离，加上美女本来就容易让人产生亲近感，夏洁一下就放轻松了。
“夏洁，你的到来帮了我大忙了，公司现在初创，外围还有许多事情需要我处理。因此店铺管理这一块我还怕精力不够，你过来刚好帮我分担一下。”
“店铺刚开业，今天才是第四天，相当于新店就交给你，以后NLB的营运管理就靠你了。”
“就怕我能力有限。”
轻笑道：“我们就不要谦虚了，能被阳总看上的，绝对不是花瓶。对了，你今天去店里的时候再给团队鼓鼓劲，她们这几天表现不错，昨天销售额16万，虽然比前天略低，这也正常。前期蓄客的一些目标客户，已经消费过了，后面应该会逐步的有个下滑，直至稳态。”
她是怕夏洁有压力，接手前每天营业额18万，接手后变成几万，这要放在富通商贸，虽然老板也明白这是正常的，但他总会点你几句，让你有压力。
阳河商贸不是这样，杨娜说公司注重业绩，因为业绩是结果。但又不是最注重业绩，老板看的是对顾客的服务，能否做到“全心全意为客户服务”。
以客户满意度为本，以人为本。这大概就是阳河商贸与富通商贸区别最大的地方。这家公司的员工感受到的是被重视，被尊重，付出也有回报，公司在发钱上面毫不吝啬。
夏洁甚至在想，这是不是所有打工人的“理想国”，若是所有的公司都像这样，牛马才真的有快乐吧，或者说已经不是牛马了，每个人都是公司的主人。
从公司出来，坐地铁去欣悦广场一店的路上，夏洁愉快的哼着歌，这地铁是奔向美好未来的。而以前坐地铁巡店，感觉前途是一片混沌，每天疲惫不堪，却又不知道未来在哪里。
店长已经接到通知了，新督导今天会到店，不过阳河商贸不搞形式主义，任何人过来，包括杨娜来，也不能因为接待领导而慢待了顾客。
夏洁到店的时候，是上午11点钟，店里就有好几拨客人，她观察着，偶尔听到她们聊天，竟然有一些是朋友推荐过来的。看来这些顾客在店铺享受到了极致的服务，已经开始有效果了。
这时外面又进来一位美女，一位令夏洁感到有些自惭形秽的美女，她在外面也是回头率超高的类型，但跟这位美女比，感觉无论是颜值还是身材，真是输的彻彻底底的。
她五官精致毫无瑕疵就罢了，还拥有超级性感的好身材，面相美也就罢了，骨相也这么好，一举一动，一颦一笑都具有超然的气质。
销售人员第一时间上前服务，这时收银台电话响起，店长过去拿起电话接听。
电话是一个客人打过来的，昨天新买的衣服，当时买的是M码，上身效果觉得不错。回去之后想了想，怕衣服洗几次之后会缩水，就想换L码。
店长很客气的道：“没关系的，你拿过来，我给你换掉。”
问题不在这里，这位客人说她赶下午13：00的飞机，现在要出发去机场了，怕来不及，所以让店铺给寄到外地家里行不行，她可支付快递费。
店长礼貌的告诉她，可以快递，同时快递费由公司承担，不需要顾客额外支付。
顾客连声感谢的同时，忽然想到她马上要走，M码的衣服寄出的时间都没有了，这可咋办，她这趟去外地要待3个月呢。
听到顾客的焦急情况，店长甚至都没有向夏洁汇报，第一时间就做出判断：“您不要担心，这样，您把M码的衣服带着去机场，我现在打车去机场给您送过去。”
夏洁赞赏的望着这位店长，这种情况公司是有要求的，一切为了顾客的方便，像这种来回打车费，可以找公司报销。
Serene进店刚好就听到了店长与那位顾客的对话，这时店长已经安排昨天接待那位顾客的销售人员立即带着L码的同款服装赶往机场。
之所以安排昨天服务过的，是方便联系，另外店长毕竟还是要管理好店务，轻易不能离店。
等店长安排好这一切，她忍不住上前问道：“你这样安排的话，会影响店铺业绩吧，同时这名销售人员因为外出，也会导致她个人业绩的损失，而个人业绩也跟她的收入相关联。”
店长记得这位客人，昨天也来店里消费了几千块呢，闻言解释道：“会的，但老板说钱是赚不完的，赚钱与更好的给顾客提供服务之间，我们选择后者。至于我们销售人员的收入有一些损失，那是肯定的，不过连老板都不计较业绩受损了，我们又怎么会去计较个人得失呢。”
Serene沉默了，多么浅显的道理，一个公司的文化形成往往来源于最高层的意志。
她忽然对于阳晖的“结合”更感兴趣了，这样的企业文化，她深受吸引。
这时听到店长向旁边一位漂亮的女生道：“督导，不好意思，我带你去员工休息室吧。”
督导？Serene记得阳河商贸目前还没有督导，只有一家店是杨娜代管的，这难道是新来的督导？
走上前，对夏洁道：“你好，我是NLB品牌公司的，我叫Serene。”
夏洁不认识她，但这个名字她是听说过的，还听到一个趣事，她来公司开会，李阳一再吹嘘自己那几十万的奔驰威霆怎么好，可以给她用这巡店，结果人家根本不理李阳，出门就上了一台宾利慕尚，回头的那一眼，让很多人感觉她在看一个土包子。
“Serene，您好，我叫夏洁。”
店长一听是NLB品牌公司的，顿时热情的请她们一起到员工休息室聊。
Serene去看过富通商贸的员工休息区，是放在仓库里面的，没有做单独的区隔，所谓休息区也就是一个小方桌，摆几个小马扎，方便员工坐着吃饭的，桌子上杂乱无章，方便袋，吃剩下的未扔的垃圾，简直不忍直视。
而阳河商贸的休息室则截然不同，干净整洁，井然有序。一个小房间，虽然只有5，6个平方，但有会议桌，和几把椅子，这是便于讨论店务的地方，墙上有当月的销售目标和每日的销售进度。
据店长介绍，这个销售目标就只是目标，不会因为完不成就扣奖金。这一点与富通商贸完全不同，Serene与夏洁此刻有同样的感受。
Serene忽然想起来什么似的，“夏洁，你是富通商贸的夏洁？”
夏洁没想到她会知道自己，点了点头：“是的，昨天离开了富通商贸。”
Serene经过这一会与她的交流，对夏洁感觉挺好的，回忆起昨天店员对她似乎也很认可，暗叹李阳脑子是不是坏了，优秀员工给逼走了，留一堆酒囊饭袋。那个张利对店铺也是采取哄骗的态度，一旦店员知道后，肯定要崩盘的。这种人还是营运部的经理。
店长简单的介绍一下，夏洁就让她出去主持店务工作了，她刚到这里已经开始适应了，这里没有领导架子，所有人眼里只有工作，只有顾客的需求。
夏洁上午添加了公司同事的微信，这会发现朋友圈的战报，顺手转发了一下。
而此时的富通商贸，李阳又陷入了狂暴的状态。万隆广场的贾总没给他打电话，但是发了个信息给他。
先是发了个欣悦广场一店的NLB的战报的截图——3天销售49万。随后又发了一个万隆广场NLB的昨天的销售额——3000元。
单飚与张利现在都无语了，以前一周能被喊进来两次已经觉得到忍耐的极限了，可是自从接管了NLB之后，每天都会被喊过来一次，有时候甚至不止一次。喊过来就是一顿劈头盖脸的怒骂。
“你们两个要不要脸，以前业绩差，每天还能过5000，周末过万。昨天你张利一个经理亲自接手就卖了3000元，现在贾总发信息给我，怎么回？”