按照李阳的指示，去见面聊，电话里面聊不透彻。但对方一直称最近忙，要下周见面，可是每天李阳都会问自己进度，这周要是没有反馈，自己能不能活到下周都不好说。
“兄弟，前段时间我与我们李总一起和田总聊到了NLB的开店事情，领导们都觉得这个品牌不错，还是要快速的把市场铺开，所以我想过来聊一聊NLB的落位情况。”
“NLB？”
电话那头显得很诧异，马上回道：“这个我知道，我听说田总在区域会议上也说了，这个品牌是区域今年重点要推动合作的，并且要放到每一家广场的核心区域。为了怕下面广场不配合，他安排了我们副总直接对接这个事情，都不让我们参与的。”
韩超心里又惊又喜。惊的是没想到田总会那么重视NLB这个品牌，上次在一起吃饭的时候，李总提了几次他都没有接话，自己都还以为他对这个品牌不感兴趣呢。想不到他回去竟然把NLB的引进放到了这样一个高度。
让副总亲自跟进，不让下面招商主管参与，这除了一些奢侈品，其他品牌从未有过的待遇。NLB品牌力是还不错，但也就是个潮流品牌，论江湖地位跟奢侈品提鞋都不配，竟然能享受这个待遇，看来那顿饭起作用了，李总的确是有面子的。
他还特意问了一下田总是什么时候布置下去的这个安排，得到了回复后，推算了一下时间，正是他们在一起吃饭的那天下午，一切都对上了。
田总原来是个面冷心热的人啊，他不吭不响的把事情就给办了，大概是想给李总一个惊喜。安排副总亲自负责落地那就稳了。
因为招商主管最多只能协调到各个项目的业务副总经理，有时门店有自己的利益考量还不是那么配合，副总则不一样，他说话除了青州的几个标杆商业，其他的项目总经理没有哪个敢不配合的额，由他出马，NLB今年必然能够全部落地项目。
韩超没有急着去向李阳报告好消息，他准备过几天再向李阳汇报，否则今天给他个惊喜，过几天又问自己要进度，现在是副总在亲自负责，他去哪了解的到进度，欣悦集团的区域副总经理也不会搭理他。
夏洁从单飚办公室里出来，下意识的朝阳晖所在的区域看了一眼，可惜没看到人，不知道怎么回事，以前也就偶尔想起来他，但昨天下午被他欺负一番后，就每隔一会都会想起他。
收拾了一下，准备前往欣悦广场一店的NLB去考察敌情，那个项目她很熟，以前“诗萌”在欣悦广场一店的项目就是她负责的，也正因为此，才有机会几次与阳晖一起去巡店，想起第一次见面，他借系安全带一不小心碰到了自己，当时还以为他不是故意的，现在想想，他的确不是故意的，十有八九是有意的。
下楼，看到了不远处阳晖的奔驰E级在停车场里，看来还没离开公司，但今天为什么不喊我出去巡店了呢，难道男人真是那样？得到了便不再珍惜？可是他还没有彻底得到呢，虽然就差一点点了。
坐上地铁，一路还在想着阳晖是不是那种无情的人，直到地铁到站了，她摇了摇头，怎么脑海里全是他。
夏洁来到欣悦广场一店的NLB店门口，很快发现，今天除了店内的顾客有不少外，店外找了很多像是其他品牌的人，有几个她在平时巡店的时候都见到过。
看起来NLB昨天的业绩，被很多人关注到了，不仅仅是富通商贸对这家店的管理与人员有兴趣，其他品牌也是过来取经的。
她不动声色的，走到人群中，听着他们都在议论些什么。
他旁边这人好像是华盛商贸的一个督导，她旁边站着的那个叫汪总的，夏洁不认识，这时听那名督导正在介绍情况。
“汪总，里面那位小唐以前是我店铺的店员，上个月离职的。”
汪总显然有点不高兴，“这么优秀的店员怎么会放掉呢，我看她的服务意识和业务能力都很突出，当初在店里一定是销冠吧。”
督导摇了摇头：“没有，她的业绩忽高忽低，在中等偏上，而且她很佛系，工作并不够努力。”
汪总也就是汪华，华盛商贸的副总，此刻一脸不信的说：“你看看她这会的表现，像个佛系的人？哪里有活去哪里，手里没活就主动找事情做，这样的好员工，你们跟我说佛系，当我瞎了吗？”
督导也不知道怎么解释了，她当初在店铺可不是这样的，谁知道一个月不见就转性了，这是魔鬼训练了吗？
“她以前在店铺的平均收入怎么样？”，一般员工离职，十有八九都与薪资和期望值不匹配有关。
“拿到手有4000多吧。”
汪华有点不理解了，“这个收入还行啊，现在经济环境不好，很多导购都拿不到这个收入，哦，是不是没有买社保？”
督导回道：“那没买，但是她都签了自愿放弃的。”
“没有社保，这个收入可能就谈不上高了，你找机会和她聊聊，是否愿意回来，底薪给她加一点，社保正常买，保证她去除五险以外，拿到手的钱能有4000多。”
“领导，她走的时候，我就问过以后还会不会回来，她说‘好马不吃回头草’”
冷笑一声，汪华对这个话是嗤之以鼻的，“不吃回头草是因为草不好，如果草变好了，而她现在又吃不到草的情况下，她一定会选择吃回头草。”
督导点了点头，似乎认同这个看法，又似乎觉得希望不大。
“听懂我说的重点是什么了吗？”
督导再次点头道：“草！”
汪华猛地转头，“你跟我说脏话？”
夏洁一下没忍住，连忙转头看向一旁，生怕他们发现自己在笑。
督导一脸委屈，你一句话里，四次提到了“草”，这不是重点吗？
好像每个人的想法都跟李阳一样，觉得导购人员的工资就应该在4000左右，似乎多给了就是浪费了，没有能够充分的榨取她们的劳动价值。
夏洁是不认同的，她在外面观察了一会，觉得这家店不是他们想象的那样，是靠严格的要求就能够达到现在的管理水平。
从这些销售人员的脸上洋溢着的笑容，她能感觉到，那是一种发自内心的对这份工作的喜爱，他们的工作几乎完全是自发的。
她进店转了一圈，代入一个消费者的角度来感受，这里购物环境好，几乎找不到一点灰尘，有一点点脏马上就会被清理掉，这一点富通商贸的店铺差太多了，不要说收银台乱糟糟的，收银台下面堆放大量的可乐，奶茶，还有一次性饭盒之类的，让顾客的体验感非常差。
甚至有些角落都布满了蜘蛛网，她挑选了一套衣服进入了试衣间。