李阳脸色顿时拉下来了，正当单飚以为他又要发火的时候。
“那行，给他6000元的加薪额度，多出来的从你营运部其他团队减下来。”
单飚顿时傻眼。
{你大爷，敢情你不生气是因为钱你一分钱没有多出，都是从我其他团队扒拉下来的，那调薪之后，其他团队的不满，不又需要我来去化解？}
“小单，现在经济形势不好，很多企业别说加薪了，降薪的都有。有的降薪都不让你干了，还要裁员。所以你也要教育好下面人，不要觉得每年加薪都是应该的，业绩再做不好，工作都要丢了。”
{我你妈，我说什么？}
单飚心里把他全家骂了个遍，但为了工作也只能认怂，“收到，李总.”
真的很羡慕阳晖，他也很想学一下阳晖，但想想自己的房贷，还是算了吧，忍一忍就过去了。
“另外，今天跟NLB的会议，你们都参加了，我已经向Serene夸下了海口，今年要实现销售额突破5000万，这关系到3%的吊牌额的返点，以及装修道具的支持。
渠道拓展的地方，我会亲自带着韩超来搞定，确保今年的25家店开出来，你们营运部要做的就是平均单店月均销售要超过40万，你们要是敢掉链子，今年的年终奖和明年的加薪都取消，而且我还会给你们处分。”
单店40万？这还是有压力的，除非有一些大店，高产出的店，拉平均或许能完成。
从上家客户那里收回来的4家NLB店铺，从现在看，月均销售额也就是30万以上，想到40万是比较吃力的。
他这会跟张利有同样的想法，这个NLB品牌像是自己头上顶了个炸弹，随时会爆掉。他了解李阳，现在敢提困难，肯定被他骂没出息，家里女性还要被他问候一遍，所以只能闷头表示“收到。”
但就这样李阳也是没放过他，“你他妈的又这么一副怂包相，这个很难吗？你看看艾瑞克斯今天下午几个小时线上直播卖了100多万，你们每家店每月搞一次，40万算什么，140万都有可能。所以你跟下面宣导好，这个任务真的不高。”
单飚震惊了，还能这么PUA人的。
{妈的，你当老子是阳晖，我能问欣悦集团要这么好的条件吗？
就算能要到，那也是用的欣悦集团区域的会员资源，怎么可能每个店都做？
一个月给你做个几场，已经是天大的恩赐了，你还想天天做？你当欣悦集团是做慈善的？
哎，当时阳晖面试的时候，为什么不直接让他管理NLB呢，失策，失策了啊。}
“抓紧出去做事，NLB的任务你要分配下去，嗯，以后店铺做不到40万的，店员不给提成奖金。”
单飚听到之后，惊呆了。
{尼玛的，这业绩是靠逼能逼出来的？到时店员造反，大面积离职，我天天忙着招聘新人，搞培训，业绩怎么做提升。这马上不是要变成第二个艾瑞克斯，可是你去哪再找个像阳晖这样的变态。}
他知道现在说什么都没用，敢提反对意见，李阳会觉得你不想努力，到时他拿不到返利和道具支持，一定会把这个账算到自己头上，所以李阳说什么，他就干什么，出了问题，至少不是执行力的问题。
回到办公室，闷闷不乐，对于李阳专挑软柿子捏的行为，敢怒不敢言。