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第563章 热门和爆冷

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  谢谢,谢谢大家。”

  一通感谢之后,左宾就拿着奖杯下台了,然后到旁边抱着奖杯拍了个照。

  左宾回到座位和刘老师一起玩金球球的时候,台上介绍起了“最佳外语片奖”的提名电影。

  这个奖最终还是颁给了《索尔之子》。

  《一代宗师》虽然没有拿到奖,但金球的提名还是让这部华语功夫巨制在北美乃至全球的热度大涨。

  国际章也有了重回好莱坞的契机。

  虽然过程很墨镜(墨迹),但是从结果来看,国际章出演“宫二”是一次正确的押宝。

  梁影帝的风采虽然被国际章抢了不少,但他的“叶问”还是得到了很多好莱坞业内人士的好评。

  相较而言,乔妹和张振就比较惨了。

  乔妹断断续续拍了好几年的电影,最后出镜6分钟3场戏2句台词。

  张振饰演的“一线天”,从有独立故事线的重要男配,被剪成了踢馆失败的路人甲。

  ………………

  “华语片是不是就拿不到这个‘最佳外语片奖’。”

  “《绣春刀》不就拿了金球奖么。”

  “那为什么《绣春刀》能拿奖,《一代宗师》拿不到呢?”

  “剧情发展需要。”

  “还是得混好莱坞的导演来拍才行,国内导演拍的人家都不买账。”

  “但很多最佳外语片都是好莱坞无名之辈拍出来的,《索尔之子》的导演拉斯洛·杰莱斯就没有拍过好莱坞电影。”

  “主要是还是看电影看对手,有时候电影拍的好不如对手排的好。”

  “《一代宗师》可惜了……”

  “接下来就看龙叔能不能拿奖了。”

  “我其实更希望看到小李子拿奖。”

  “槽,又是一个牧羊的。”

  “别什么都上纲上线。”

  ……

  最后龙叔还是没能拿到演艺生涯的第一座金球奖。

  小李子第三次捧起了金球奖“最佳男主角”的金球。

  本届金球奖,《荒野猎人》成为最大赢家,包揽获“剧情类最佳影片”、“剧情类最佳男主角”,以及“最佳导演”三项大奖。

  归为“音乐/喜剧类”的《火星救援》,拿到了音乐/喜剧类的最佳影片和最佳男主角。

  爆冷拿到剧本奖的《英伦对决》算不上输家。

  金球奖全程陪跑的大热门《聚焦》要在奥斯卡找回场子。

  但若没有凯特·布兰切特“捡漏的”剧情类最佳女主角,五项提名的《卡萝尔》才是本届金球奖最尴尬的存在。

  因为事先没想着能拿奖,就没有准备庆功趴体,这个时候再去准备也迟了,所以左宾干脆带着大家去参加《荒野猎人》和《火星救援》的庆功宴。

  《荒野猎人》是左老板投的电影,《火星救援》是左宾看好的电影。

  《火星救援》的NASA梗虽然在这届金球奖颁奖礼都快被瑞奇·热维斯玩坏了,但是这部以火星为背景的科幻电影其实是近年来好莱坞少有的硬核的电影。

  没有外星生物,没有星际大战,只是一段“太空鲁滨逊”的求生故事。

  电影里充满了令人惊叹的科学智慧。

  利用**火星土壤和自制的肥料(宇航员的粪便)成功种出了土豆。

  通过燃烧联氨获取氢气,再与氧气结合制造出生命之水。

  挖出1997年的老古董“探路者号”探测器,用十六进制编码与地球取得联系。

  这些看似奇迹的操作,都建立在坚实的科学原理之上。影片获得了NASA全力支持,剧本中多达50页的内容专门描写NASA细节,力求每个情节都经得起科学推敲。

  NASA造火箭不行,但论科学还是很有料的。

  在电影后半段国际救援行动,是跨越国界的团结,而不是阿美利如何如何……

  一直都很想拍《流浪地球》的某导演,也打过《火星救援》的主意……

  太空电影,大有可为。

  …………

  次日的次日,龙叔龙嫂和刘老师就陆续回国了,龙叔是被龙嫂闹着回去的,刘老师则是回国准备跨年晚会的节目。

  左宾也收到了跨年晚会的邀请,而且还不止一家。不过他统统都拒了,说是没那个档期去准备和彩排,其实是选哪家都过不好这个年。

  这个年肯定还是要回国过的,不过年前的这段时间,左宾留在好莱坞这边跟进《奇异博士》的后期,《爱乐之城》的筹备,以及《英伦对决》的奥斯卡之旅。

  虽然没有回国,不过国内关于左宾的报道还是一如既往的多。

  拿金球奖了嘛,多少得在媒体上露露面,虽然这个奖点“捡漏”,但再怎么也是金球奖,电影圈仅次于奥斯卡的金球奖。

  除了接受国内外媒体的线上线下采访,左宾还录了好些个拜年视频。

  当然,还有一件重要的事就是发奖金和分红。

  舅舅和范总盘算了一下去年的收入,那已经不是喜开颜了,是嘴都要裂到了后脑勺上去了。

  范总的年收入,已经比国内其他一线女星多了一位数。

  拍戏的片酬多,爆款的分红更多。

  不过这个分红怎么个分,为上市做准备的帅导演影视高层在做调整。

  公司每年给员工发年终奖,按级别高低进行按比例发。这样的激励有利于公司的良性发展,让员工真正的多劳多得,而且体现出员工的独特性。

  目前公司内部是按照四个级别4321的比例分。

  假如这部剧的盈利是1亿,那么总监级分走40%,主管级分走30%,组长级分走20%,普通员工分走10%。

  当然,这只是大概的比例权重,具体的情况再具体算账。

  比如助理,虽然她是普通员工,但是你要把她的奖金发的跟前台一样多,那她心里肯定不好受,毕竟助理的工作肯定比前台辛苦。

  所以,助理拿的奖金与前台岗位权重比例肯定不一样,拿的奖金也不一样。

  你一个前台总不会抱怨说为什么我拿的奖金跟助理不一样吧?

  如果真抱怨,要么另谋高就,要么凭本事申请换岗。

  你有本事当助理,跑宣发,或者是有其他方面的一技之长,那就把本事展现出来,公司重新分配岗位。

  能者多得,多劳多得。

  《报告老板》还可以接着拍。

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