当然了，这也是有限定金钱的。
最高不会超过多少。
至于七彩区域，目前只显示了两样商品。
【身体基础素质全面提升（一次，效果永久）】
【指定人员初始忠诚度锁定（80点可提升）】
但就这两样，全都让林青松十分的眼热。
特别是最后一样。
锁忠诚！
这实在是太超模了。
有这个的话，他完全能放心的将公司交给那些职业经理人了。
不像现在。
虽然也能靠情报来把控这些人的心里想法。
但情报又不是实时的，同时也不受控。
刷新到了，自己才知道，没有刷新到的话，自己根本不知道。
并且就算刷到了，指不定已经造成了自己的损失。
除了这个以外，很多时候系统刷新出来的情报，都要靠自己去拿。
也就一些无关紧要的情报，才能让别人去操作。
可是有了这个锁忠诚的商品，完全可以让被锁的人去拿，完全不用担心他问东问西。
都是好东西啊！
倒在椅子上，林青松看着前面的情报整个人不由一阵舒爽。
系统现在越来越像个真正的系统了。
虽然规则变的更复杂，但是也更有操作空间了。
特别是系统商城，以及情报精粹的存在。
这两者出现，意味着自己每天获得的情报不再仅仅是信息，而是一种可以由自己分配的资源。
每天既可以和之前一样，固定时间打开系统查看情报。
同时也能有计划性的，根据自己的需求来购买商城里的特殊物品。
看了一眼电脑上还在下载的《文明6》，林青松想到系统升级以后，会刷新一次情报。
意思一动，就看见系统面板上的情报精粹后面，暂无两个字已经消失不见。
【情报精粹：白色精粹X1，绿色精粹X1，蓝色精粹X1，粉色精粹X1，紫色精粹X1，橙色精粹X1】
？？？
不对啊。
看见这个精粹的颜色，林青松到是没有什么反应，但是这个数量很明显不对了。
排除前面的五个精粹，自己最低也会刷新四条情报啊。
怎么只有一个橙色情报？？？
闭上眼睛，又仔细的研究了下这次系统升级后出现的消息。
林青松不由一阵无语，系统升级是升级了，但是这次居然出现了负面优化。
每天居然只会刷新一条精粹！
靠。
这就有点过分了。
无奈。
不过他也没有办法，将前面除了紫色的四个精粹全部使用后，又出现一个紫色精粹。
没有管这两个紫色精粹，林青松毫不犹豫的使用橙色精粹购买了一次性初级幸运护符。
使用完初级幸运护符后，林青松靠在椅背上，细细感受着所谓的小幅提升运气是什么感觉。
然而，除了精神状态好像更好一点以外，并没有其他特别的体感。
看来这效果是潜移默化的，不会立竿见影。
林青松倒也没有失望，总不可能系统会吞自己一条橙色情报？
他将注意力转回电脑屏幕，发现《文明6》居然已经下完了。
steam的下载就是快啊。
林青松没有太意外，而是随手点开准备玩一把。
然而就在这个时候，门口忽然传来一阵敲门声。
“谁？”
林青松疑惑的问了一句。
“林总，是我。”
听见徐安歌的声音后，林青松这才开口道：“进来。”
等她进来后，林青松就听见徐安歌道：“林总，有个高瞻资本的人来面试。”
“谁”听见这句话，林青松一时间没有反应过来。
“俞强，之前在高瞻资本担任执行董事，现在已经离职了。”徐安歌说着脸色略带古怪：“他是自己找上门来的。”
说实话，她是真的有点懵。
要知道高瞻资本可是国内顶级的私募股权基金之一！
在高科技，互联网和消费领域投资里面可以说是战绩彪炳！
能在这里面做到执行董事的，绝对是见过大风大浪，人脉与能力兼具的人物。
这样的人，怎么会毫无征兆地跑过来说要面试？？？
就算真的要加入青木资本，那完全可以托人说一声啊。
就这么贸贸然的找过来，实在是有点太奇怪了。
俞强？
高瞻资本？
来面试？
听见徐安歌的话，林青松一时间也是没有反应过来。
自己最近好像没有再让人挖角了啊。
等等。
在这个时间点以这种方式找上门的。
难道是那个初级幸运护符开始生效了？？？
这种小幅提升遭遇良性偶然事件的概率，指的就是这种意料之外的可能带来好处的人和事？
不过这效果也太立竿见影了吧？
不是小幅度提升吗？
自己才用不到一分钟，这边立马就有人找上门？
还是高瞻资本执行董事这样的顶级人才？
与此同时。
徐安歌看着林青松，眼神里莫名闪过一丝疑惑。
怎么感觉林总和之前有点不太一样？
五官还是那个五官，笑容也和之前一样温和。
但就是感觉整个人散发出的气场好像更加沉静了。
并且眼神也比平时更亮同时也更深邃了。
皱眉思索的时候，好像也更加的迷人。
林青松已经忘记气场协调光环的存在，他没有琢磨太久俞强的事情，起身直接道：“徐经理你将这位请他到小会议室稍坐，我马上过去。”
管他这那的，待会见一面不就知道了。
“啊？”徐安歌正愣愣的看着林青松，听见这句话一时间还没有反应过来。
不过下一秒，她就连忙点头道：“好的林总，我现在就去安排。”
看见她这副模样，林青松也想到自己好像又多了一个光环。
看这个情况，这光环的效果应该还是有的。
不然一直和自己相处的徐安歌，也不会出现这个状态。
收起思绪后，林青松没有管已经打开的游戏，站起来整理了一下身上的西装。
紧接着又对着落地窗的玻璃反射再次看了一下自己。
嗯。
还是那么帅气一个！
虽然不知道气场协调光环是怎么运转。
但系统既然都说了是自动调节，那自己就不管了。
端起桌上的咖啡喝了一口后，他这才拿起手机和笔记本，走向外面的小会议室。
推开门。
林青松一眼就看到那位被运气符吸引过来的俞强。
他看起来三十五岁上下，身形清瘦，面容斯文，戴着一副无框眼镜穿着一声得体的西装。
此时正坐在会议桌边上，低头看着手机。
听到开门声后，俞强立刻放下手机起身，同时脸上露出恰到好处的笑容，然后主动和林青松伸出手：“林总，冒昧打扰，我是俞强。”
“俞先生，幸会。请坐。”林青松和他握了握手，紧接着在他对面坐下后，开门见山道：“听徐经理说，你是从高瞻资本过来？这可是业内大公司，能来我们这个小公司，可真是让我有些受宠若惊了。”
俞强笑了笑，并不在意林青松的直接：“林总说笑了，青木资本虽然成立时间不长，但近期的几个动作，在圈内可是引起了不小的关注，怎么能算是小公司！”
说着他直接举例道：“投资的短剧公司，已经迅速打开了短剧市场，同时还涉足影视投资，甚至对还拿对顶级奢侈品牌出手，同时还拿下了京都沪市多个高价值地皮，近期我还听圈内传，林总准备成立一家时尚基金会，可以说贵公司是步伐快，眼光准，布局也很有想法！”
看见林青松的表情并没有任何变化后，俞强也开门见山道：“我一直在关注消费和文娱赛道，对您和您的公司很感兴趣。”
“哦？仅仅是感兴趣？”林青松说着，示意跟着进来的徐安歌给自己和对面的俞强倒两杯茶，紧接着这才好奇的开口道：“以俞先生在高瞻资本的职位和前景，似乎没必要对我这家初创公司感兴趣到亲自上门吧？是高瞻有什么新的投资方向，还是俞先生个人有新的规划？”
他是真的很好奇，系统这个运气符是什么情况。
这可是高瞻资本的董事，在圈内绝对算得上是大人物，怎么会忽然想来自己公司。
徐安歌在林青松说话的时候，已经手脚麻利的将茶水倒好，同时没有在这里逗留，直接出门。
接过徐安歌递来的茶，俞强道了声谢，这才神色认真的说道：“林总快人快语，我也就不绕弯子了，我其实已经从高瞻资本离职了，就在上周，离职是个人原因，与公司无关。”
说着他不由感慨道：“我在高瞻干了八年，经历了太多项目，也积累了经验和一些人脉，但总觉得缺了点什么。我想做一些更前端，更具体，能看到作品和影响的事情，而不是永远在评估，谈判，投后管理这种循环里。”
“所以？”林青松适时的给了个话口。
“所以我想出来换个地方。”俞强接过话茬，看着林青松继续：“我出来以后研究过圈内不少公司，其中也通过一些渠道了解过林总您的一些行事风格。我认为，您和您的公司，正处在一个非常关键且充满可能的扩张期。你们有资金，有锐气，有不错的开局，但缺乏一个能够系统性梳理战略，整合资源，并且在资本运作和复杂项目推进上有足够经验的人。”
其实他从高瞻资本出来以后，不是没有人想挖他。
可是在听说了林青松时尚基金会这件事后，在了解了一番青木资本的情况。
俞强发现这里就是最适合自己的平台。
说话间，他无比自信的看向林青松道：“要是您有这个人的辅助，那就能轻易将您目前的点连成线，再将线铺成面。”
林青松听完后，没有说话而是思索了一番。
俞强虽然没有直接说这个人就是他自己，但其实话也说得很直白。
林青松也发现，自己业务铺得确实有点开。
无论是模特，影视，短剧，投资，乃至时尚，基金会等等。
聂兴元，周一宁徐安歌等人都属于执行层面的好手。
但是在更高的战略层面，比如资本联动和资源整合上，他们还是有所欠缺的。
自己也确实需要一个更有全局视野和深厚背景的人辅助。
可是这样的人无比稀少，根本不是靠猎头就能挖来。
为此他也就没有上心。
目前来看的话，这个俞强只要履历没有问题，那他绝对能胜任这个工作。
毕竟高瞻资本的行业地位摆在那里。
一个蠢货根本不可能胜任他的执行董事。
看来初级幸运护符确实有点东西，自己才用就刷新一个人才出来。
不过有些事情该问还是要问的。
林青松看着对面的俞强道：“俞先生说的不错，青木确实还在摸索阶段，你提到的这些也正是我们所需要的，不过，我还有些疑问。”
说着，他疑惑的说道：“我很好奇，像你这样级别的人才，选择应该很多。为什么是青木？又为什么是现在？以你的资历，哪怕自己组建一家基金，或者去一家更大的平台担任合伙人，似乎都更顺理成章。”
俞强推了推眼镜，十分坦然的说道：“选择青木，有几个原因，一个是因为我听说您很喜欢放权，另外一个则是我很看好您之前规划的时尚基金会，在一个的话，青木资本目前来看，规模不大，但正因为如此，没有大公司那些盘根错节的派系和僵化的流程，可以更灵活，也更有可能塑造出独特的企业文化和竞争力。”
“至于为什么是现在。”俞强不由笑了笑：“正好我离职了，正好青木在快速发展，正好我前段时间听说了时尚基金会，我觉得这是个不错的机会。”
放权？
林青松没想到这位说话还挺直白。
自己确实不太喜欢管理公司，说是喜欢放权这到是没有错。
不过他没有太纠结了，而是笑着说道：“俞先生很会说话，如果我有幸能邀请俞先生加入青木，你希望担任什么职位？又对青木的未来，有什么具体的设想？”
谈到实质内容，俞强不由坐直了身体，语气无比自信的说道：“如果林总信任，我希望能够担任战略发展副总裁，或者类似的职位，可以直接向您汇报工作，我的设想是，在短期内，帮助公司完成几个关键布局的深化和串联。”
听见这位要开始和自己规划了，林青松不由打开了专注光环。
他对于公司未来的发展，虽然也有些思路。
但是面对这样的老油子，不开挂的话，肯定不行。
大概一个小时后，林青松发现这位俞强确实有两把刷子。
不仅准确把握了青木目前正在推进或关注的几项核心事务，同时还提出了切实可行的建议。
人才！
这绝对是顶尖的人才！
并且还是和公司现阶段需求高度匹配的顶尖人才。
林青松现在能确定了，初级幸运护符确实牛逼！
一分钱一分货！
价值一千万的橙色情报，能换来这样一个人才，自己绝对不吃亏！
“描述很精彩，”林青松站起来伸出手道：：“俞先生，青木目前确实需要你这样的人才，欢迎你的加入！”
俞强闻言，神情一松，也跟着站起来然后伸出手道：“林总，能加入青木，是我的荣幸，同时我相信这是一个对双方都正确的决定。”
“我也相信。”林青松笑着收回去，紧接着这才继续道：“具体的职位，权限，薪酬以及未来的股权激励职务和薪酬，我会让人力稍后和你详谈。”