总而言之，江明给予NXG选手的转会建议，基本可以归纳为三个层层递进的考量方向：
首先是待遇与价值的匹配度。
不单是要考虑薪资不足的问题，更需警惕“过高”待遇背后可能隐藏的风险。
比如合同中的附加条款、商业权益尤其是经纪约的限制等，都可能在未来束缚选手自身的发展。
一份理想的合约，应在经济回报与个人权益保障之间取得平衡，真正反映选手的竞技价值与市场潜力。
其次考虑，俱乐部的综合稳定性。
俱乐部的运营管理、经济状况、人员结构及管理层水平，直接决定了一支队伍的上限与下限。
正如常说的：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。”如果俱乐部连基本的经济保障与团队稳定都难以维持，再强的个人能力也难免被内耗拖累。
因此，考察俱乐部的长期运营能力与团队氛围，实质上是在评估未来几年的发展环境是否健康、可持续。
去某支战队当院长的选项，绝对不能出现在他NXG出去的人身上。
最后也是最具战略意义的一点：新俱乐部在S5赛季的竞争力配置。
在这一层面上，每个选手的标准并不相同，NXG根据选手类型给出了差异化的建议：
对于角色型选手，优先选择豪门俱乐部，与顶尖或同等水平的队友并肩作战。
这里的豪门不是指新赛季拥有大资本赞助的新队，而是类似于EDG、WE这类已经在电竞圈立足，有着自身发展体系了的世界级俱乐部。
在体系成熟、资源充沛的队伍中，角色型选手更容易发挥专长，借助团队整体实力提升自身曝光与成绩，实现稳健成长。
换做小队伍，本身就买不起大明星，即便能给到NXG俱乐部内几个第二梯队的选手高薪，那也会很容易出现原时空VG俱乐部那种的尴尬现状。
EZ猴＋笨鸡＋朱小龙，每个选手实力都不弱，甚至分开来放在世界顶尖俱乐部都能有他们的一席之地，但唯独放在一起，成了俯冲保级赛的究极板板车。
而对于队内顶尖选手，尤其是以赵昊、秦焕为核心的双C及上单猛男姜宏，建议则将个人发展置于首位。
他们已具备carry比赛的能力与声望，下一步应寻求能将其打造为“电竞明星”的俱乐部，在个人荣誉、商业价值与品牌影响力上实现突破。
换言之，他们要的不是“融入”，而是“成为核心”。
说得再直白点就是，优先考虑能将他们打造成独一份的电竞明星，并且俱乐部愿意以他们更衣室绝对大哥构建阵容的俱乐部。
英雄联盟！
英雄二字排在前面！
这也算是折射出NXG体系的一个潜在局限：
在“JM”标签之下，选手往往被置于集体发展的框架中，个人品牌难以突破俱乐部整体形象。因此，对顶尖选手而言，转会不仅是换一个环境，更是一次打破天花板、确立独特身份的战略选择。
当然，团队成绩同样重要。、
在这方面，NXG承诺将在转会谈判中积极协助选手，向有意引进的新东家明确要求：除了转会费，俱乐部必须承诺围绕该选手构建具备竞争力的阵容，并以其为核心展开战术布局——这既是对选手实力的认可，也是对其未来发展的负责。
听完，GBG也好，NXG黑白十人也罢，无不深感震动。
这叫什么？
这叫义父！
在俱乐部给你足够好的待遇也就算了，哪怕你要走，都竭尽全力给你把未来的事安排妥当。
明哥的大恩还不完，根本还不完。
江明在完成这最后一堂“转会人生课”后，将舞台交给了莫梓烨。
接下来的时间将由他为选手们具体分析。
……
“首先，我来为大家详细介绍一下下个赛季我们LPL赛区的队伍构成。”莫梓烨站在会议室前方，手中的激光笔点亮了投影幕布。
“依旧是十二支队伍的名额，原本打算增加到14到16的扩充名额被暂时压了下来，应该是打算留给LSPL联赛春夏季升降级用。”
“传统的老牌俱乐部，像WE、IG、OMG以及EDG，都保持了他们的联赛席位。而本赛季新加入的俱乐部包括Snake、VG、XM、TES，以及WBG。”他转过头，特意强调，“这些虽然算是新面孔，但背后的资本实力相当雄厚，值得我们在评估时多加关注。”
“今天我们先重点聊聊Snake和VG这两支队伍。”莫梓烨将画面切到Snake的战队标志，“Snake的前身SnakeQ，大家应该不陌生。黑白两队过去在次级联赛和他们有过多次交手。”
秦焕靠在椅背上，略微回想，“嗯……他们下路实力不错，ID是……叫什么来着？”