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第504章 :不就是工资帽嘛,我们签就是了!

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  周六上午,魔都企鹅体育大厦办公厅内。

  来自LPL各俱乐部的负责人齐聚于此,共同参与一场关于联赛在未来S5赛季发展的重要会议。

  “各位同仁,明年的LPL将迎来一个充满活力、万物竞发的新阶段。无论是机遇、流量还是声誉,我们所期待的成长空间,都将在这个阶段得到进一步拓展。”

  “无论各位是LPL的长期参与者,还是新近加入的伙伴,我们共同的目标始终一致——推动联赛健康、可持续发展。恶性竞争只会破坏生态,损害整体利益;唯有合作共赢,才能引领我们走向更广阔的未来。”

  “值得肯定的是,NXG俱乐部的江总已率先表态,愿以先行者的姿态,携手各俱乐部共同推动赛区体系的优化与升级。”

  “今天我们齐聚一堂,正是为了共同探讨两项关键议题:一是完善赛区青训选拔体系,二是建立健全电竞俱乐部的管理规范。期待在接下来的议程中,各位能充分交流、凝聚共识。”

  会议开场白结束后,作为主办方的企鹅体育代表微微颔首示意。紧接着,一旁的工作人员迅速操作,将一份纸质版文件送至众人身前的同时,将其的首页清晰地投映在会议室前方的大屏幕上。

  白底黑字的标题赫然在目:

  《英雄联盟职业联赛(LPL)俱乐部财务与竞技平衡规则(试行)》

  【CN电竞委员会办字〔2014〕4号】

  【各LPL俱乐部:

  为促进英雄联盟职业联赛(以下简称“LPL”)的长期、健康、可持续发展,维护联赛的竞争性平衡,保障俱乐部的财务健康,并为选手创造稳定、公平的竞技环境,经LPL联盟委员会研究决定,现正式推行以“工资帽”及“奢侈税”为核心的全新财务与竞技平衡规则体系。

  本规则自 2014年夏季赛转会期起正式生效,请各俱乐部遵照执行。】

  文件标题映入眼帘的瞬间,几位对政策性文字尤为敏感的负责人不约而同地蹙起了眉头,尤其是文件下方“CN电竞委员会办字〔2014〕4号”文件编号格式让会场内的气氛也随之微妙地凝滞了一瞬。

  尽管今天的会议在企鹅体育大厦举行,多数人下意识地认为幕后推动者还是企鹅体育本身。

  毕竟英雄联盟职业赛事甚至英雄联盟游戏本身都是企鹅所拥有。

  但这份带有官方文号的正式文件,无一不是在说企鹅体育今日甘居二线,仅仅扮演着一个协调与执行的温和角色。

  不是哥们,你还真打算弄个电竞委员在自己头上站着啊!

  难道不应该是借用一下Jm在高校、政府以及电竞圈的声望,当个吉祥物的事?

  众人的脸色江明尽收眼底。

  对于他们此刻的疑惑,青年也很清楚,不过并未着急解释。

  正常来说,肥企鹅自是不可能自己给自己找不自在,要与官方那边扯上关系,自己弄个紧箍咒来给自己带上。

  光英雄联盟一个游戏肥企鹅当然不愿;

  可若是这背后涉及到英雄联盟乃至于整个企鹅系游戏电竞化发展呢?

  LPL赛事规模的进一步扩大、城市英雄联盟杯赛的举办,全新世界级赛事的定项,以及基本板上钉钉的2018电竞入选亚运会正式项目事宜。

  电子竞技在华夏大地上终究是有着自己的特殊国情,其发展的速度和规模完全超出了肥企鹅的预想,真正进入国家高层视野后,很多东西如果不想被拖步子,或者原地搁置等待审批,甚至国家下场给你上套子的话,那自己给自己立个规矩,主动送出部分监管权到国家手中。

  还是极有必要的!

  说起来还多亏了自己那些师兄师姐的帮忙,没有他们自己根本不可能拿到亚运电竞代表队总教练的位置,也很难在这个时间点上跳出英雄联盟职业联赛参与者的身份,组建一个电竞委员会与肥企鹅有公平对话,乃至于制定规则邀请对方以协调与执行者的身份参与。

  对此,江明只能说,朕没有什么靠山和关系,全靠自己的努力和汗水。

  “俱乐部财务?”

  “竞技平衡规则?”

  “工资帽!”

  WE俱乐部的裴乐在心中默念着这几个关键词,对于今天的这个会议的内容,他们这些个委员会成员当然有个初步讨论,与其他人的惊讶不同,他只是意外江明居然能够说服企鹅体育那边,在规则制定中只占据第二顺位。

  联想到此前主持人关于“合作共赢”与“健康发展”的发言,他对这“竞技平衡”的深意已有了几分理解。

  公平竞赛,这自然是好事,总好过某些俱乐部在背后搞小动作,互相使绊子、扯头花那般难看。

  想到这里,他的目光若有似无地扫向了EDG俱乐部负责人爱德朱的方向。

  嗯,比如不讲武德的某俱乐部。

  这意味深长的一瞥并未逃过当事人的感知。

  爱德朱捕捉到了这道目光,他面无表情地回望过去,心中暗道:“有什么话不妨摊开来讲,何必在这里含沙射影?”

  不过,在座的诸位负责人对WE与EDG两家俱乐部之间的微妙关系并无深究之意,所有人的注意力,此刻都已牢牢被手中逐条展开的文件细则所吸引。

  一、目标与原则:

  “本规则旨在通过设立工资上限及相关配套措施,抑制俱乐部因无度投入造成的财务亏损,防止少数俱乐部通过巨额资金垄断顶尖选手资源,从而提升联赛整体的不确定性与观赏性,推动联盟的长期共赢。”

  二、适用范围:

  本规则适用于所有在LPL(LSPL)联盟正式注册的俱乐部(以下简称“俱乐部”)及其与LPL(LSPL)现役选手签订的职业合同。

  “限制薪资上限?这是要搞NBA那套工资帽?”

  “TES俱乐部没意见!”

  细则刚看完第一条,事先已了解大致内容的滔搏体育代表便毫不犹豫地率先表态,清晰有力地声音传遍了整个会议室。

  正如先前老师为江明所解释的那般,这些具备资本实力的俱乐部,同样希望有一个明确的规则上限。

  无休止的军备竞赛如同无底洞,即便资本雄厚,也无法保证自己永远是投入最高的那一家。

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