建委主任这样的正科级干部，本县就能任命，不需要更上级批准，但也不是花新平开个会就能决定的，还有一些流程要走。
会上提名了王延光，组织部便牵头成立考察组，副部长担任组长，再配上两名经验丰富、资历比较深的干部当组员，向水电局发出《干部考察预告》，明确考察内容、方式和时间。
时间一到，考察组就到水电局召开测评会，组织干部职工对王延光进行评价投票，王延光平时人缘比较好，也确实没有干过啥违法乱纪、天怒人怨的事情，而且他一走还能腾出位置来，所以这一环节很快就顺利地通过了。
接着，考察组找到王延光的上级、同事、下属进行个别谈话，广泛听取意见，形成《谈话记录》，进行延伸考察，了解王延光的历史表现。
然后对王延光的工作业绩、廉洁自律等进行专项核实，必要时查阅档案和会议记录，因为这次选拔的是建委主任，所以重点考察了王延光的工程管理能力。
这些都是摆在明面上的，黑龙潭、梨树垭两个水电站建的这么好，还有那几篇论文，就足以证明王延光在这方面的能力，的确可以胜任这一职位。
最后考察组对收集的信息进行综合研判，形成《干部考察材料》，内容包括：基本情况、主要表现、优缺点、测评结果、推荐使用建议等。
再拿去给丰阳县的班子进行汇报，花新平再次主持召开会议，正式对王延光的任命进行表决，这次大家都明白了，花新平刚刚扶正没多久，第一次在人事问题上表态，这个面子肯定是要给的。
而且现在建委的情况，的确需要一个有能力的人来好好整顿一番，自家的单元楼还没修好，他们也想早点复工、早点住上质量过硬的房子。
于是，大家纷纷举手，支持王延光担任丰阳县城乡建设委员会常务副主任一职，暂时全面主持建委工作，如果表现合格，就尽快转正，晋升正科级担任主任。
这次会议形成了“同意提名王延光同志担任县建委常务副主任“的决定，以文件形式正式批复，随后县委办将决定转交政府，县长签署提名文件送达人大，同时附送拟任人选的《干部考察材料》和《干部任免审批表》。
人大开会，县长代表县政府宣读提名议案，说明提名理由，王延光也作为拟任命人选到会和大家见面，并作供职报告，介绍个人基本情况、工作经历、对建委工作的认识和任职后的工作思路，其它人对王延光进行询问，重点了解其对城乡规划、建设管理、环境保护等专业知识的掌握情况和工作设想。
王延光准备地非常充分，都流利地答了下来，回答非常符合当下的形势以及丰阳县的需求，与会人员听了纷纷点头表示认可。
询问结束后，进行分组讨论，对王延光的任职资格和能力进行评议，以无记名投票方式进行表决，王延光顺利地拿到了多数票获得通过。
随后由县人大发布《关于任命王延光同志为县建委副主任的决定》，并由主任向王延光颁发《任命书》。
县政府发布《关于王延光同志任职的通知》，向全县各部门和乡镇通报，并通过政府公告栏和县广播站等渠道向社会公布。