马达欧松开手，慢慢的说道。
他犹豫了一会儿，摇了摇头：
“嗨，我跟你说这个干什么呢，进来吧，看看装备。”
嗷呜轻轻的‘嗤’了一声，那女人殿下能看得上才怪！
两人朝着房间内走去，不知道是不是错觉，李夏觉得比起上一次，马达欧的精气神似乎都有些不同。
有种....脱胎换骨的感觉？
“年轻人——你知道职工者怎么提升自己么？”
马达欧忽然说着一件不相关的事情。
却还真把李夏给问住了，的确没想过这个问题。
甚至没有想过职工者能不能提升自己。
李夏仔细的回忆了一下自己对职工者的了解。
已知职工者都是使徒自愿或被迫转行的，仅限3阶以下。
超过三阶连转职当职工者的机会都没有，那么高等级的装备怎么打造？
那些超级装备光是逸散的能量都足以把低阶使徒给冲成粒子。
即便是有殿堂保护，三阶的工匠怎么去改造八九阶的装备？
所以说，职工者也是有办法提升自己的！
“职工者——也叫做失败的使徒......”
马达欧自嘲的笑了笑：
“总之成为职工者，依然可以成长，并且成长的路线与正常的使徒完全不一样。
你应该玩过游戏吧？”
他比划了一下，白色的胡须抖动着：
“我们职工者有类似于经验条的存在，每次进行生产都会获得经验值，根据生产道具的不同获得数量不等的经验值。
比如他们开餐厅的，每做一次饭都能获得经验值。
听起来很不错对不对？
又能赚钱还能升级，并且升级后殿堂自动赋予职工者属性点，增加各项属性。”
马达欧竖起了一根手指头：
“但是做正常的餐饮，一人份差不多是1点经验值，从二阶升到三阶需要三十万经验值！”
李夏：.........
“所以想要获得更多的经验值，就需要职工者们进步，钻研，想办法去制作更好的东西。
否则只能永远的在原地踏步，死不了，却失去了希望。
职工者也同样可以超越九阶，甚至传说超越九阶的职工者会被授予特殊的封号，成为称号职工者。
每一个称号职工者都是殿堂的宝贝，享受前所未有的待遇以及....自由！”
李夏安静的听着，他已经差不多知道马达欧为什么会突然跟自己说这些不相关的东西了。
甚至理解了殿堂为什么会这么设置的原因。
如果没有职工者的升级机制，殿堂的职工者会越来越少，并且质量越来越差。
死亡的威胁其实并不是一直那么有用。
人类是一种奇怪并且极其矛盾的生物。
矛盾到只要是有希望，哪怕受到折磨也能坚持下去。
但如果没有希望，他们便会摆烂，甚至到了最后开始走向自我毁灭。
这种干脆的自我毁灭的倾向是极其少有和罕见的，因为它完全违逆了生物求生的本能。
李夏点了点头，表示了解：
“你...进阶了？“
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