指着工作记录，野猫继续说道：“你看这里，想要在徐氏集团生存下去，就需要满足领导的需求，同时不能违反公司章程，同时还要赚钱，还有维持同事关系，一千五的月薪硬是干出了创业者的气势，这玩法真的太独特了。”
桃花扇也勾起了一些兴趣，插进来说道：“我不太理解年轻人的想法，不过你们真的对这个过程感兴趣么？”
“是的。比如浇花这个任务，领导让你给他的办公室浇花，但离开工位一分半就会被警告，无视警告会被开除，无视领导也会被开除。你们会怎么处理？”
“抹脖子然后元神浇花，或是半夜潜入公司浇花，也可以一巴掌打死同事然后让他浇花。”桃花扇认真地说道。
“看嘛，现在的年轻人谁能立刻想到嘛。这种荒谬与现实结合的地方，就是你们的核心竞争力。认真地将这里做出来，我感觉你们也能出甲等。题材就是办公室生存指南如何。”
飞剑和大鼎也精神起来。
别的他们可能不会，但这种细枝末节的事情他们可太懂了。
毫不客气地说，他们就是被领导刁难过来的，各种打压和精神控制已经深入骨髓，让他们的肉质鲜美，散发着牛马的芬芳。
没想到，这段经历也能拿出来卖钱，实在是意外之喜。
桃花扇握住野猫的爪子，激动地说道：“多谢你了，野猫先生。等获得甲等，我们就分你七成，不，八成。”
“这个就不用了。我就是单纯地想要释放我的想法，让世界充满爱。而且你们还有贷款要还，这钱就去还贷款吧。”
“……多谢。”
目送野猫离开，桃花扇等三人充满了动力。
在知道自己的想法没有问题后，他们开始更加认真地总结，并按照野猫提供的方向进行研究。
“徐子龙”则惊讶的辅助其他三人，随后发现很多内容确实很奇葩。
徐氏集团是一个庞然大物，公司的规章制度层层叠叠，很多制度已经完全跟不上时代，但现在依然在被人遵守着。
透过底层人的视角，他发现在底层安全地工作到六十岁都是一个难事，各种奇葩的制度和让人想砍死他们的领导一直在给人添堵，认真还原出来都已经够独特了。
（呵呵，不知不觉中，我们徐氏也变成这样了么。）
从底层看徐氏集团是一个很新鲜的体验，不同的视角带来的身份转化有一种奇特的魅力，让“徐子龙”有了新的感悟和想法。
当他们总结整理出相关的内容后，他们紧张地将想法和内容交给陈宇，随后就看到陈宇也露出了欣赏的表情。
“很不错啊，这种职场的牛马味儿真的太棒了。解决问题的方式可以更放飞一些，比如加入一些你们自己的妄想，该揍领导的时候就揍领导。反正是奇葩弱智梦境，这样也没问题的。”
“好的陈总！那我们的评价是……”
“特级，我喜欢这个想法，继续努力吧。”
“没问题陈总！”
带着头一个金色评价，三人兴奋地开始总结，“徐子龙”则陷入沉思。
被优化的员工，也能拿到特级么？
徐氏集团出来的渣滓，也能焕发第二春么？