尤其是动作游戏的制作人们，几乎是在哀嚎。
2D框架下的动作设计已经玩不出太多花样，他们感觉自己的灵感正在枯竭，迫切需要3D这个新维度来拯救他们日渐贫瘠的创意。
而其中一封邮件，让中山拓也看得忍俊不禁。
发件人：小岛秀夫。
邮件内容堪称一篇声泪俱下、饱含激情的“陈情书”。
“中山专务！我的Snake已经做好了万全的准备！《合金装备2》的完整剧本、数百张分镜稿，已经在我办公室的保险柜里锁了几个月了。”
“再不让我开发3D游戏，我的创作之魂就要熄灭了。”
中山拓也仿佛能看到小岛秀夫那张一本正经又充满戏剧张力的脸。
这家伙……真是个活宝。
他笑着摇了摇头，关掉邮件。
技术可行，市场期待，内部嗷嗷待哺。
所有的拼图，都已在他手中集齐。
中山拓也靠在椅背上，目光望向窗外，东京的繁华尽收眼底。现在，所有的调研、测试、准备，都汇到一起了。
是时候，去跟董事会那帮数钱数得正开心的老头子们，好好聊聊世嘉的“未来”了。
十月，秋意渐浓。
世嘉总部的董事会会议室里，气氛却与窗外的凉爽截然不同，温暖得甚至有些燥热。
长条会议桌旁，坐着一群掌控着这家庞大企业命脉的董事，他们中的大多数人，头发已经花白。
中山拓也作为运营专务，坐在主位之下，神色平静。
会议按部就班地进行，财务报告、销售总结……每一个数字都在印证着MD主机的辉煌，董事们的脸上也露出了满意的神色。
掌声稀稀拉拉地响起，董事们满意地点着头，享受着胜利的果实。
这时，中山拓也站了起来。
“接下来，由我来做一份关于公司未来发展方向的提案。”中山拓也的声音不大，却让所有人都集中了精神。
他的开场白让会议室里的轻松气氛瞬间凝固。几位董事皱起了眉头，对打断他们享受胜利香槟的行为略感不悦。
中山拓也毫不在意，他没有立刻拿出那份计划书，而是先将市场部、硬件部以及内部开发者的调研报告，分发给了在座的每一个人。
接着，他打开投影仪，将自己这一个月来的心血，那些详尽的调研报告、技术验证数据、玩家问卷，一条条、一桩桩地呈现出来。
从2D与3D结合的技术路线，到中裕司做出的简陋却颠覆性的DEMO演示视频；从玩家们对“方块人”的不够满意和对真3D的期待，到公司内部制作人对新维度的渴望。
会议室里响起一阵低低的笑声，气氛缓和了些许。
但当中山拓也的PPT翻到最后一页，那预计超过十亿美元的研发预算，还是让整个会议室陷入了死寂。
“咳。”一位头发花白的老董事清了清嗓子，慢悠悠地开口，“中山专务，你的计划很有野心。但是，MD这只会下金蛋的母鸡，我们为什么要急着去宰了它，去换一个还不知道能不能孵出来的蛋呢？”
“没错，”另一位董事附和道，“后发制人才是最稳妥的。任天堂的SFC就是例子。现在松下和那个美国的什么公司不是在搞3DO吗？让他们先去探路，我们跟在后面，学习他们的成功，规避他们的失败，岂不是更好？”
这是最典型的保守派论调，稳健，但也意味着错失先机。