接着他又把换谁都能干的那一部分人，裁掉了三十三人，这样他留下的人还有六十一个。
这些被从购销单位拿下去的人，心里似乎有些不服，联合起来到村委会来告状。
当购销多好啊，不用下车间干活，钱挣得也不少，多少还有点外露，最重要的是游山玩水，不耽误。
因此，这些人串联起来，就跑村委会来了。
白峰还得给刘明利擦屁股。
刘明利早就知道干这个肯定会得罪人，因此在下裁员通知的那一天，就告诉他们，这是村委会的意思，有意见可以到村委会里去提。
直接就把问题扔给了某人。
白峰也知道，刘明利肯定会把锅扔在他头上，他必须得背起来。
白峰就在村委会会议室里，接待了这些人。
“大家也别吵吵，也不用说我给你们做主之类的话，购销部是村委会决定的，至于为什么要做出这么个决定，我希望你们能够听好，咱们村现在运行的企业有七个，将来还会有新的企业出现，这样一个企业有一支购销队伍，就不符合咱们白家村的发展需求了。刘明利的报告上说，一个企业有多达十五六个人的购销队伍，这是一种严重的浪费，咱们是村办企业，承受不起这种浪费，因此，村委会决定成立一个专门的购销部门，统筹解决村里所有企业的购销任务，这样就节省下了大量的人力物力，能增加企业的效益，这是村委会成立购销部的初衷，希望大家能够理解。”
白峰顿了一下，扫视了一眼这些来提意见的人。
“本着能者上，不能者无能者流的原则，刘明利挑走的肯定都是适合这项工作的人，人不是所有的工作都适合做的，你们也许就天生不是适合做购销这个行业的人，把你们精简下来，会把你们充实到企业的其他部门，说不定你们还会发挥出更大的光芒，你们还有什么意见要提？”
白峰那句你们也许天生不是适合做购销这个行业的人的话，就是比较婉转的指出，你们在这个部门就是混日子的，混日子的肯定是不行的，可以去其他的部门继续工作，说不定还能发挥出潜力。
“白书记！其实我们这些人干的也不错的，虽然成绩没有那些被刘主任挑走的人亮眼，但我们也没有什么错误不是吗？”
这些人面对白峰的时候，总感觉有点有气无力，提问题都觉得底气不足。
“做事成绩不突出，却又没有犯什么大的错误的人，在我的眼里，就是混日子的庸才，你们也别不乐意听，如果在车间里干活，这样的人绝对是好员工，但是做购销，这肯定是不合格的，购销工作要做到随时掌握市场各种因素的行情，原材料的涨跌，产品销售的浮动，要第一时间掌握，像你们这样的人，能做到这一点吗？你们不用急着表态，我替你们回答，你们做不到。”
这些人没有一个有反对意见的，谁都不吭声。
“因为这几年下来，你们的做事方式已经固定了，在你们的脑子里已经形成了一个观念：我只要不出错就行，多干多错，少干少错，不干不错，反正企业的产品能卖出去，何必去为难自己，能混一天就算一天，到日子企业就给我开响。这就是你们这些人心里形成的已经固化的做事模式，所以你们怎么可能随时随地的去掌握市场的波动？咱们白家村所有的一切，现在依然处于初始阶段，需要的是那些勇于开拓，敢于打破常规，能为企业带来更多好处和利润的人，你们有一个人能做到吗？如果你们谁站起来说，我肯定能做到，那我马上就把刘明利叫来，把你加进去，是骡子是马，咱们拉出去溜溜，你们有人敢说这话吗？我给你们五分钟的时间考虑。”
说完，白峰就端起茶杯开始喝水，放下茶杯就拿起报纸。
报纸上有一块比豆腐块大一点的文章，他把这篇文章读完，理解文章所说的精神后，这五分钟基本上也就过去了。