“咦，老王，最近看你满脸春风，走路都比以前更有劲了。”
“还不好啊，你不是说我都老头子了。我要对你说，宝刀未老。”
“是是是，你宝刀未老，不会在外面找小三了吧。”
“你啊你……多少年夫妻，还不信我啊。”
最近几天。
王洪诚精神状态越来越好。
他又找回了年轻时候的激情。
“跟你说吧，我也是受了一位小兄弟的影响。”
“小兄弟，你不会是说那位高材生陈宁吧。”
“对。”
“他帮你炒股又赚了很多钱？”
“和炒股没关……他最近租了一个厂房，准备搞电子代工。”
“和你一样了？”
“是啊……我是真没有想到，我以为他会一直搞金融。毕竟，他学的是经济学。可是，他没有，他竟然搞起了电子制造。看他的样子，我就感觉看到了当年自己这般。不过，他比我当年好多了。那个时候，我一穷二白，也没读多少书。可看看人家，人家不只是高材生，而且不迂腐，懂得变通，更为重要的是他的眼光长远……呼，真的，老婆，看到陈宁，我就感觉全身上下打了鸡血一样。年轻人，就该如此。”
“我说你什么情况，原来是因为这个小兄弟啊。不过，你不服老也要记得你的年龄，都50多了，你还想和人家小伙子一样啊。”
“谁说我老了，说了宝刀未老，我还能再干20年。”
“再干20年，你得70岁……”
“70岁算什么，我要干到80岁，如果那个时候还有命在的话。”
“说什么呢，不吉利的话不要说。”
“哈哈哈……放心吧，老婆……以我这心态，我绝对能活到80岁以上，甚至90岁，最好100岁。”
……
“经过一段时间的考核，我也向陈总进行了请示。店铺运营部负责人，由我们的王乐担任。让我们恭喜王乐……”
几天之后。
李萍向公司宣布店铺运营部负责人名单。
李蕾内心一震。
但还是深呼吸，让自己保持冷静。
陈宁则是观察了李蕾几天。
发现李蕾一切正常，并没有因为没有当上店铺运营部负责人而消极。
反而更为的努力。
某日，陈宁将李蕾叫到了办公室。
“老板，您叫我？”
“李蕾，坐。”
陈宁笑道：“最近奶茶这一边情况怎么样？”
“挺好的，各方面销售数据稳步增长。”
“新上任的王乐你觉得怎么样？”
“我觉得王经理非常适合这个职位，在他上任以来，他给我们制定了一个全新的标准化培训流程，同时他的运营理念也非常好。”
“我也看了你的方案，也不错。有没想过，为什么没有选你？”
“我觉得老板应该会全方位考量。”
“哈哈哈……”
陈宁让李蕾不要这么紧张：“说话放松一些，大家就当聊天。你看，之前我们只有一两个店铺的时候，我们还有说有笑。现在你搞得我好像大老虎一样，还怕我了。”
“也不是，就是公司大了，也得有公司的制度与规矩。”
“行。不过，跟你说吧，当时没有选择你，不是因为你不够优秀。你的方案也很好，特别是你的奶茶营销方案，以送免费券的方式，吸引用户前来喝奶茶。很不错，不过，你有没有考虑过，这方面会增加巨大的成本。”
陈宁翻开了李蕾的方案。
李蕾倒是很有信心：“老板，虽然这样的营销确实会增加很大的成本，但是，我调查了一下。只要是第一次尝过我们奶茶的顾客，有50%的概率进行复购。前期运营成本虽然上去了，但后面可以大幅度的增加我们的销售数据。”