因为有了全职工作和医保，他可以去正规的诊所做全面体检了，这在以前是他负担不起的。
现在，医保覆盖了大部分药费。
因为有了稳定的地址和收入，他可以申请新的信用卡。
虽然额度不高，还有存款余钱，他也不会去刷信用卡透支消费，但这事儿还是得做，汤姆需要重建自己的信用。
因为包吃住，他每个月的基本开支大幅下降，很多以前必须的刚性支出都没了。
比如住房这一项大开销，公司包住直接就省出来了。
这让汤姆可以把大部分工资都存起来，或者拿来给自己充电提高自己。
更让他感到尊严的，是工作中的氛围。
元界智控的管理方式和他之前经历的本地公司截然不同，这里没有那种时刻担心被解雇的焦虑感，没有互害式的极端竞争。
加班有加班费，调休有调休制度。
对于中文里的“温度”这个词，汤姆以前的理解是停留在字面意义上。
但如今他感受到了在这之外情感层面的意义，那是一种被当作“人”而不是“工具”对待的感觉。
汤姆再也不用每天打两份工，每天工作至少15个小时，全年几乎无休了。
他有了更充裕的个人支配时间，这些时间，他没有拿去享受生活，他把大部分个人可支配时间用来提高自己。
因为，汤姆有一个梦想，他想去遥远的更东方。
但现在的条件，还不足以支撑他实现这个梦想，所以他非常努力地在提高自己。
两个月后，汤姆的生活已经完全步入正轨。
他每天早上七点起床，在员工食堂吃早餐，中西式都有，自助形式。
几乎所有的员工都不吃西餐，导致后面索性就撤了大部分西餐，因为白人饭真的难吃，难吃是因为追求效率。
阿镁立卡基本上是没有午休的，或者只有十五分钟的时间。
所以只能随便吃点解决，哪可能像国内花费一个多小时做饭，半个小时慢悠悠的吃饭。
让汤姆不敢想的是，工作餐居然可以这么好，不但有肉还有各种新鲜蔬菜。
尤其是新鲜蔬菜，在阿镁立卡是非常昂贵的，可不像国内这般随便吃，还能不带重样的，这都是国家的“菜篮子工程”让大家都能蔬菜自由，而且不贵。
七点半左右，汤姆会到店，了解当天的销售和产品更新。
八点店开门营业，开始一天的工作。
中午还有一小时的午休，他通常回宿舍小憩一会儿，这在以前根本不敢想。
下午六点下班，店铺营业到晚上九点，员工轮班。
如果没有晚班任务，汤姆会在吃完晚饭后，去附近的社区大学上课，他报名了。
晚上十点前睡觉，作息规律。
周末双休，汤姆会去健身房，公司有合作健身房会员折扣，这是额外的福利，没有写在合约上的。
不过公司严禁员工为了健身去碰类固醇之类的药物，若是碰了直接视为嗑药行为，会被直接开除。
类似这样的无形福利还有不少。
又比如宿舍用电这一块，公司没有规定每月必须不超过多少度数，用多用少都行，只是提倡节约用电、不浪费。
汤姆还会去图书馆看书，或者和同事一起去郊外徒步。
他甚至开始约会了，并且开启了第二段感情，女友是社区大学认识的。
而且，他脱单之后可以申请更换空间更大的居室。
事实上，汤姆是被那个女孩疯狂追求的一方。
女孩得知汤姆的工作背景，立刻就意识到必须得尽快出手，不然肯定会被别的女孩给拿下。
不管是汤姆，还是其他同事，只要是在元界智控工作。
哪怕是普通店员，在当地女孩的眼里都是香饽饽，是可以跨越阶层的存在。
别的不说，能在元界智控工作的本地人，就意味着他可以就此远离阿镁这套系统性的斩杀机制。
甚至，即便不是员工，只是员工的家属也能因此远离这套斩杀机制。
汤姆在工作了两个多月后，他也隐约察觉到了这一点，而且他发现东方真的可以不鸟阿镁立卡，并且阿镁立卡对此还没辙儿。
甚至，元界智控在当地有着极高的地位和特殊待遇，连带着汤姆这个“本地老外”也因此间接受益。
这让汤姆对东方的那种滤镜是嘎嘎暴涨，如果东方真实情况打8分，在汤姆眼里绝对是80分的存在。
他更加坚定以后要去东方，去公司总部看看，甚至带着一种朝圣般的心态。
圣诞节前，汤姆算了算账，工作近三个月，他还完了身上的所有债务，储蓄账户里还有2000美元。
主要是恋爱了之后，花销也不可避免地变多了。
不过恋爱花销反而不是汤姆最大的开支项，甚至跟最大开支项比起来都不算，因为女友也在工作，而且因为傍上了汤姆还让她找到了比以前更好的工作，工资月入3200美元，但重点是全职员工。
汤姆最大的开支其实是学习，是给自己充电提高自己。
在阿镁立卡，知识付费真的很昂贵很昂贵，因为他们那边的资本是真的在大搞知识垄断。
买教科书就很不便宜，一本书要好几百美元，非常夸张。
比如一本平平无奇的《宏观经济学原理》，薄薄的，还没有国内高三学生刷的五三厚，但标价牌上赫然写着：$187.50美元。
而一本《有机化学》更是重量级，直接飙到了$250美元，换下汇率差不多1700多元人民币。
还有些离谱的书籍，一本书的价格甚至可以飙到600美元以上。
当地的出版商为了防止学生买二手书，那叫一个花样百出。
最常见的手段就是捆绑销售，一本教科书，后面非要给你附赠一个Access-Code，也就是访问代码。
这个代码是一次性的，刮开就不能退。
你必须用它来登录一个网站，在线完成作业、提交测验。
更绝的是频繁改版，一本《心理学导论》可能两年就出一个新版。
内容变化大吗？
几乎不变，甚至95%的内容都一模一样，就是把章节顺序调换一下，或者加几张无关痛痒的插图换个封面。
但教授上课就是按照新版的页码和章节来布置作业，你如果用旧版书，连作业都找不到在哪一页，只能乖乖掏钱买新版。
汤姆也没办法，他一个小卡拉米改变不了这些。
他想学习提高自己，就只能乖乖掏钱埋单，好在他现在能够支付得起这样高昂的学习成本。
他的401k账户里有1000美元，公司匹配的部分。
还给自己和女友买了新的冬衣。
加入元界智控后，汤姆逐渐地也被公司的价值理念和东方价值观所影响，并且越了解越认同也越拥护。
他记得陈店长说过的一句话：自己淋过雨，就想给那些还在淋雨的人撑把伞。
汤姆深受触动，为此他捐了500美元给慈善机构和当地教会，希望能够帮助一些无家可归者。
……