“基础年薪不低于15万？全员顶格五险一金？加班必须三倍工资且每月强制休8天？！”
一位副总指着条款，声音都变了调：
“我这厂子里老师傅一个月才拿八九千，新来的工人翻一倍？其他工人怎么管？我这厂子干脆改慈善机构算了！”
“就是！成本直接翻倍还怎么玩？利润全贴给工人了，我们喝西北风去？”
会议室里顿时炸了锅，抱怨声四起：
“这哪是做生意，这是来搞慈善的！”
“就是！这条件太离谱了，根本没法接！”
就在一片反对声中，一直沉默的技术总监猛地拍了下桌子：
“大家算算账行吗？人家给的是什么价？是德国设备的采购价！后面还有天价的升级成功奖！这单生意的利润，足够我们把全厂待遇提两个档次还绰绰有余！”
他话音刚落，刚才那位副总却眼睛一转，搓着手笑道：
“王总监说得对，利润是够。但我的意思是……既然利润这么厚，咱们何必全吐出去给工人？我看，咱们得想办法跟轻松慢行再沟通一下——待遇我们可以象征性提一点，但能不能争取个过渡期？比如三年分步到位？”
“这样咱们管理层和股东也能多留点，把利润做高，股价一飞冲天，不比把钱都撒给工人实在？”
贪婪是人性本能，但如果克制不住，当了出头鸟……
“这家企业？直接剔除出合作名单。如果后续再发现类似想法的，按此处理，不必再沟通了。”
“头部？刘局长，您是在跟我说笑吗？在一个拥有全产业链的工业大国，最不缺的就是所谓的‘头部企业’。如果再有企业因为这种事来讨价还价……”
“那么，轻松慢行会考虑收回所有投资。这个项目，我们不需要工信协助了，我们自己来！”
新的一天，阳光初升。
周雅琴只睡了一小会儿，就迎来了作为沟通代表的刘局长。然而，沟通内容却让她瞬间火冒三丈！
“改革开放？改开他妈的40年了！这帮龟孙子好的不学，尽学些歪门邪道！”
她气得一拍桌子：
“人家美利坚七十年前就从生产社会转向消费社会了！那时候的资本家都知道画大饼糊弄不了工人了，提高待遇才能刺激消费，形成正向循环！这么简单的道理，他们不懂吗？！”
“现在天天喊刺激消费、刺激消费！马勒戈壁的工人兜里没钱，拿什么消费？用爱发电吗？！”
“还他妈想搞‘象征性提一点’？是不是还想把工资压到只够工人活到第二天，逼得他们除了拼命干活别无选择？”
刘局长眨巴着无辜的眼睛，轻声叹息道：
“周总，你知道当领导们听说他们承诺三年内分布到位，有多高兴吗？”
周雅琴瞪着愤怒的大眼睛，怒喷道：
“刘局长，你知道小锤子要是听说他的要求得不到满足，会有多不高兴吗？”
刘局长：“……”