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第四四三章 吃哑巴亏持续共赢谁跟我睡,云养白虎商界一哥有枣没枣

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  五月六号,节后第一个工作日的傍晚。

  吉春外围,经济技术开发区光耀园区。

  约两千人,国内同等规模园区约五百。

  “老板来视察啦!”

  “在哪儿?”

  “省市陪同,主管让咱们该下班下班。”

  “不下行不行,没见过那么大的明星。”

  车间吵吵闹闹,主要上两天班又放假。

  也就是闲的,光耀从来没有调休一说。

  “去去去,领导视察,明星什么明星!”

  “得了吧,我到魔都打卡旅游好家伙。”

  “嘿嘿,我也在,咱老板成吉祥物了。”

  “咳,我全家游,给咱光耀旅行捧场。”

  “捧场啊,看电影呗,悬崖之上我请?”

  年轻人热聊;中年工友默默路过下班。

  两种生活状态,人到中年更讲究实际。

  形式主义有用,那留下来肯定没毛病。

  关健没用,奖惩晋升都白纸黑字写着。

  “老板……”

  “辛苦了……”

  视察到晚上,食堂内只剩集团自己人。

  外人走了,一些内部阴私才搬上台面。

  “白牌货?”

  “四月底已运出,原材正在接收入库。标品、次品与海外白牌皆供不应求,但各园区严格执行八小时两班倒与节假。”

  高管静立四周,每一个脸上都透着傲。

  大众狭隘短视,稍微引导就嚷嚷抵制。

  该说被不是坏、就是蠢的部分人抵制。

  再拿着友商提供的所谓内幕引爆舆论。

  陈耀面无表情,光耀标品指面向国内,可直接发往海外市场的日常消费品,靠庞大规模效应硬生生把价格打了下来。

  次品外观不良,连同标品被统一采购。

  白牌,伴随他本人引发争议的一个点。

  其心可诛,只散播光耀百货以次充好。

  不讲光耀白牌销往海外换取优质原料。

  更不会说光耀白牌品控卡在国标线上。

  “产能怎么样?”

  “仍过剩,毛熊阿三非洲等仍有需求。而咱们的瓜果时蔬果肉蛋奶等标品,只够维持每月每天早中晚分段限量供应。”

  “加大剂量?”

  “嘿,大家确实,包括各国大采购商,都强烈建议加大以物易物剂量持续共赢。”

  高管摩拳擦掌,陈耀则垂眸权衡利弊。

  世上没有共赢,有人得利就有人扑街。

  光耀凭一己碾碎了无数厂家的出海梦。

  明面光耀百货,以及合作伙伴沃尔玛。

  卖光耀标品,重得是品质赚得是溢价。

  背面产能过剩,外加优质原料的紧缺。

  产白牌再贴牌,直接甩给各国大客户。

  利润是丰厚的,利润又直接以物易物。

  即当场交易符合光耀标准的农牧产品。

  然后再把所得运回国内加工摆上货架。

  大众不亏,因光耀以平价为核心卖点。

  利润、成本全靠海外与白牌支撑覆盖。

  国内农业不亏,光耀收购能触达乡村。

  除自营以外,优质按优质价格来收购。

  普通按普通,但也是市面同类最高价。

  了解便知,如今光耀收完才轮到其他。

  海外农业也不亏,优质农牧产品价高。

  亦就是光耀倾销,利润五五开的同时。

  用货款和利润,买走各国积压农产品。

  约等于打平手,几乎谈不着贸易差额。

  唯一只有被挤出海外市场的同行受伤。

  “持续共赢……”

  陈耀哑然,老外嘴里听到赢学不容易。

  “扩产,总不能白白吃下一个哑巴亏。”

  “好人难当,搞鬼的算准咱无法自证。要是让大众知道两套标准价格相近,咳集团下了封口令却没办法保证不泄露。”

  “信则有,不信则无。再者传扬开来,变得更紧俏对集团员工家属有什么好处?

  “呃,下面确实,有低价自留的情况。还挺普遍的、不知该不该发文限制一二。”

  “限制什么?我跟你讲是这层意思吗?不低于本钱就不要去破坏底层代码,把自留数据统计出来作为品质变化参考。”

  “好的,领导临走,提起教育和住房。教育方面希望光耀十二年一贯制能,那个面向全体以共享良好软硬教育资源。”

  陈耀起身向外,边走边思考背后含义。

  “住房呢?”

  “住房,估计露富了。想让接手现房,或者在烂尾基础上扩建光耀家园吧,说直白点给某些回血不至于直接就爆了。”

  “看着协调,打骨折抄不用集团教吧?”

  “不用,就是教育,大概想搭直通车,光耀子弟学校的口子一开变相稀释咱们。”

  陈耀目光一扫,一个两个都挺有远见。

  换句话说,十有八九不同意资源共享。

  “直通车,你们定的?”

  “……”

  全场冷汗,只可意会不可言传的事情。

  光耀子弟学校,上上下下用脚投全票。

  大学是分水岭,可幼儿园加小初高中。

  光耀幼儿园、小学、初中、高中印在履历。

  未来交给集团人力资源部那么一审核。

  凭良心讲话不比什么名校海归都管用?

  真不是钻空子,外来和嫡系不选嫡系?

  咳外来能力强,运作调剂总没问题吧?

  现在问题是,外来乐见其成想要上车。

  另外,老板的态度不好不坏总体偏坏。

  “我理解,能体谅,也希望儿女接班。”

  “……”

  “但是能力,废物就养着别硬塞懂吗?”

  “……”

  “话虽难听,但我以身作则以我为准。”

  “……”

  “口子打开,中心也好偏远地区也罢。学位按照六四,外来占六内部占四。教资等过几个月双减落地只会多不会少。”

  “明、明白。”

  “最后记着,外来关系户不得超三成。品学兼优的、家庭困难的等等优先。学费参照公立、杂费象征性收一点。办学不为盈利,集团直管一视同仁明白?”

  “明、明白。”

  噤若寒蝉,集团直管就代表陈耀意志。

  而这,确保了相对公平下的绝对公平。

  光耀关系户,全世界应该都排得上号。

  照理不好管,但至今没听说有谁难管。

  不是没刺头,而是像假公济私都有度。

  心里没数,外派矿区七日游了解一下。

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