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85.她的双料成长(5k)

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  晚风习习,当三人结束用餐,一同走出广式火锅店的时候,圆月已经高高挂在了天上。

  顾采薇挽着黎芝胳膊,两姐妹的影子在路灯下几乎合二为一,叽叽喳喳说个不停。

  “哎呀,你纠结来纠结去,快点搬出来算了。”

  “租房子干嘛,就住我家!”

  “瞎想什么呢!”

  “你未经允许跑去其他地方住,谷阿姨知道了当然会生气,但她那么信任我,来我家住肯定没问题的啦~”

  宝马敞篷轿车,安安静静停在不远处的停车场。

  一轮月亮与好几盏路灯绽放着光晕,亮在四周。

  夏末的空气,仿佛有着季节限定的味道。

  周明远就这样陪着她们,径直走到那辆只能容纳两人乘坐的Z4面前,笑眯眯挥手告别。

  “那我就先走了,拜拜~”

  ......

  双座跑车是真他妈不方便!

  独自走在回程路上,周明远忍不住吐槽起来。

  无论是黎芝还是顾采薇,单独出去约会的话,坐在小巧玲珑的Z4里面兜风,场面一定挺浪漫。

  可当人数从孤男寡女变成一王二后,浪漫暂且不谈,车上恐怕连位置都不会留给自己。

  长征路只不过刚刚开始!

  尽管被两位饭搭子狠心抛在马路上,但这丝毫没有影响到周明远的好心情。

  他双手插兜,从口袋里拿出耳机循环音乐,踩着月光和鼓点,路灯将影子拉出好长。

  成熟的男人当然享受独处,独处同样快乐。

  广式火锅位于关山大道附近,距离学校并不算远。

  周明远一路沿着人行道前行,回程刚好路过南湖产业园,道路两旁的柳树轻轻摇晃,叶子里藏着万家灯火。

  竟然还有人加班?

  步行的好处在于自由,可以随时随地转弯停下,点对点靠近。

  偌大的产业园D区,某栋不算高的独栋建筑上,挂着【明理法律咨询公司】的牌子。

  三楼的办公室还亮着灯。

  这会谁还在加班呢?

  周明远不禁好奇心大起,大步流星走了过去。

  白天热热闹闹的园区此刻早已安静,走进公司更是如此,连他的鞋子踩在地板上,声音都会回荡在走廊里。

  一楼,二楼,三楼。

  周明远轻轻放缓脚步,越来越接近那扇隐约透着光的办公室门,心里已经有了答案。

  “CPC是按点击付费,CPM是按千次展示付费,CPA是按行动......”

  加班员工侧对着门,面前摆着台笔记本电脑,像是在学习什么知识,柳叶一般的眉头微微蹙起。

  正是贺敏。

  “ecpm=转化出价*预估点击率*预估转化率*1000,所以应该提升创意点击,还有落地页优化。”

  办公室里只有自己和半杯冰美式,贺敏完全没顾忌声音,自顾自嘟哝着。

  听起来好像在研究如何转化,如何更好地去做推广。

  可这明明不是法学生擅长的领域。

  直到男人伸出手,把办公室门彻底拉开,贺敏才从沉浸中回过神,被吓了一大跳。

  “诶!”

  “周总......你怎么这会过来啦?”

  “过来看看你。”

  周明远笑着拍了拍她的肩膀,回身拉了个小凳子,在贺敏身边坐下。

  视线自然而然地,注意到她的屏幕。

  一眼扫过去全是专业术语,原来贺敏还真在学习投放的技巧。

  “怎么,你准备转型信息流优化师了?”

  男人促狭地偏过脑袋,打量着保持沉默的贺敏。

  “没有......就是今天我发现,负责推广运营的同事聚在一起聊起天来,那些专业名词我完全听不懂。”

  贺敏有些气馁,继续说道:“倒也不至于想做这一行。”

  “只不过想多了解一点这方面知识,到时候也能更快看懂落地页好坏,厘清数据背后的逻辑。”

  “可以啊你......”

  这两句话说出口,周明远不禁刮目相看。

  接触这么长时间以来,他发现贺敏这位学姐,工作起来当真是充满了主观能动性。

  法律知识她要学,合同模版要参与制定,就连本不属于她的互联网领域,她也愿意走出舒适区去学习。

  就算没人给她布置任务,她也会push自己不断向前,不断提升自己。

  贺敏不像初识时带着点试探的杜佳诺,对他一直抱有相当程度上的尊重。

  学无先后,强者为先,她一点都没把周明远当做什么学弟。

  相反,空杯心态入职的贺敏像极了一块海绵,拼命汲取着周明远身上的优点。

  他说什么,她就做什么。

  甚至有时候放弃自我。

  这是老板最喜欢的员工模版了。

  所以周明远从来不吝惜自己的指点,除了工作上的建议,他甚至会插手贺敏的生活。

  让她尽快学习,早日蜕变,从头到脚焕然一新,成为一名优秀合格的助理。

  “你啊,不用这么绷紧自己。”

  周明远晃了晃贺敏面前的咖啡杯,发现里面只剩了个底。

  她是真的够拼。

  “组织的存在呢,就是人尽其才,物尽其用,事尽其能。”

  “我知道你有压力,公司除了我之外,大部分人都是你招进来的,目前也是你负责管理。”

  “但你不可能做到面面俱到,拿到所有项目的拍板权。”

  男人笑着摊开双手。

  自从放权给贺敏面试之后,明理法律咨询公司迅速搭起了台子。

  几天内,各个条线的员工从零到一,财务,销售,推广,设计......

  每天都有新员工新面孔到岗报到,一切欣欣向荣。

  随着公司变得兵强马壮,贺敏的压力也跟着与日俱增。

  她很怕自己搞砸了。

  几个月之前,贺敏只是一个小小的,不起眼的MCN运营。

  现在让她来操盘整个法律咨询公司,手下管着几十号人,这怎么行?

  万一自己德不配位怎么办?

  万一招进来的人是草包,又怎么办?

  万一管理出了问题,谁来负责?

  巨大的压力驱动下,导致她很难做到放松,每天下了班也还要留在公司学习提升自己。

  “今天你把注意力放在信息流推广上,就算把这些名词都背的融会贯通,可你能上手操作吗?你能看得懂落地页效果吗?CPA成本太高了,是你本人去调整吗?”

  “不可能的。”

  周明远摇了摇头,语重心长。

  “你学会了推广,还有销售;学会了销售,还有设计;学会了设计,没准要你去对接当事人出庭,你能搞定所有的事情吗?”

  “你搞不定。”

  “......”

  贺敏双眸低垂,咬着嘴唇,若有所思。

  “诸葛亮病死在五丈原,跟他自己关系也很大,他凡事都要自己拿主意,是个偏执的工作狂,事必躬亲的结局,往往是费力不讨好。”

  周明远继续说道。

  “至于接下来怎么抓工作,我跟你科普一个诀窍,你可以回去慢慢领悟。”

  贺敏抬起头,认真倾听。

  “以人制人,分级管理。”

  周明远顺手把桌子附近的白板扯了过来,打开记号笔,画出一张简易树状图。

  前世在红圈所打拼过,也自己摸爬滚打出来创过业,周律早早领悟到了这个道理。

  以人制人是核心,分级管理是目的。

  当组织人数上升到某个临界阈值,管理难度和点对点不可同日而语。

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