接着，另一名技术员提出：“我们可以改进变速箱，增加更多的档位，这样可以降低油耗，换挡时也会更加平顺。”
随着讨论的深入，每个技术员都从自己专业的角度发表了独特的看法。有的建议改善底盘设计以提高车辆的稳定性；有的则认为应该加强悬挂系统来提升乘坐舒适性。大家各抒己见，现场气氛热烈。
最后，当所有的技术员都发言完毕后，夏涛微笑着开口总结道：“大家说得非常好！汽车的核心部件无疑是发动机、变速箱和底盘。”
“如果想要制造出性能卓越的汽车，就必须在这三个关键部位下足功夫。只有不断创新，才能让我们厂生产的汽车始终都能有强大的竞争力。”
“好啦！现在我来宣布一下接下来研发任务，希望大家都能够认真听一听。首先呢，发动机的研发任务是从今年开始争取让我们厂的生产发动机的油耗每年下降0.5L/每百公里，这个目标可不低啊，但只要大家齐心协力一定可以完成的！”
“另外呢，发动机的大修寿命每年也要在上一年的基础上提高10%，当然了，我说的这些都是最低要求，如果能做到最高的水平那更好。另外还有组织人手研发柴油发动机，毕竟从燃油的经济性来说，柴油发动机更适合皮卡和卡车。”
“至于变速箱，我的意见是对现有车辆的变速箱进行优化，可以考虑增加档位或者改动齿轮比等方法，总之要让汽车的油耗也有所降低。”
“具体的指标我就不定了，给你们一些自由发挥的空间吧！还有就是我对你们的要求就是，变速箱的大修寿命每年也要在上一年的基础上提高10%。”
“最后就是对你们各位的挑战，你们也知道咱们的变速箱的技术来源于美国，咱们需要研究生产出来咱们自己的变速箱，所以我的意见就是加大对于变速箱的研究，早点弄出来咱们自己的变速箱。”
夏涛说完这些之后，喝了一口水，这才继续开口道：“底盘组的任务有3个，第一个任务是改进越野车的底盘，让越野车乘坐的舒适性提高；第二个任务是开始攻关4轮驱动技术，争取早日实现四轮驱动；第三个任务是开始更大载重量底盘研究，希望咱们能够造出来载重更大的汽车底盘。。”
“另外就是尽可能提高汽车的组装效率，最后是辅助零部件生产车间，我希望你们能开始车载其他零件的研究。”
“比如说，我希望辅助零部件生产车间能够对在汽车上加装一些仪表，可以让司机通过这些仪表汽车的性能数据，从而更好地操纵汽车，比如能不能研发一个发动机的转速表，实时显示发动机的转速。”
“好了，我布置的任务都记清楚了吧，以后每个周都要把研发情况写个报告交给我。另外就是客户反馈回来的问题，一定记录清楚，同时还要及时反馈给生产车间和技术人员，光记录问题不针对问题进行改进，是没有任何意义的，我会不定期的抽查客户反馈问题的整改情况的，还有各个主任盯着生产。大家还有什么要说的吗？”说完夏涛扫视了一下会议室的所有人。
“好了，既然大家都没有意见，那么咱们就散会。”等了几分钟没有人开口夏涛这才道。
任务最重的始终是研发部门，随后夏涛去了研发部门一趟，安排了后续研发的顺序这才回到了自己的办公室里面。
过了两天之后，李怀德又来办公室找自己。
“厂长，咱们生产的皮卡已经卖到了其他国家，你看是不是咱们开一个动员会议，给大家鼓鼓劲。”
说实话，这样的动员会议夏涛感觉根本没有必要，自己卖出去的东西还少，不过看到李怀德带着希望的眼神，夏涛想了想要是同意了，毕竟这是自己给他安排的第一个任务，皮卡也是后来工厂出口的拳头产品。
“开会的地点您看定在哪里啊？”得到夏涛肯定之后李怀德开口问道。
“就定在一车间门口吧，不用搞那些花里胡哨的东西，我就简单的讲几句话，等开完会还要立马投入生产呢。”夏涛对李怀德叮嘱道。
“我这就去办，等工人召集起来我叫您。”
“不用来叫我，我跟你一起去。你召集工人的时候，我在一车间门口等着就行了。”说完夏涛从椅子上起身站起来，往一车间走去。
李怀德召集干部和工人的时候，夏涛就站在一车间门口等着，不一会儿干部和工人们开始在一车间门口聚集。李怀德在人群转了一圈后，来到夏涛身边小声说道：“厂长，我已经跟各个小组的组长核实过了，全厂的职工都到齐了，您可以开始讲话了。”说完李怀德递给夏涛一个大喇叭。
夏涛接过李怀德递过来的大喇叭，看了一眼围着他的工人们，察觉到自己站的地方有点低，于是夏涛果断地爬到一旁停着的勇士车厢的车厢上。等站好之后夏涛拿着大喇叭说道：“双星汽车制造厂全体职工们，今天我要宣布一个好消息，那就是咱们厂生产的皮卡通过了国家的鉴定，如今已经卖到了其他的国家，根据李副厂长外反馈的消息，现在已经签订的订单足足有五千辆，估计后续还会更多。。”
工人们随即发出热烈的欢呼声，夏涛等工人们的欢呼声稍微小一点了，用手压了压示意大家安静，工人们顿时安静下来，注视着夏涛。
夏涛接着说道：“接下来我们在全力进行皮卡生产，同时为了保证皮卡和其他车辆的生产，我宣布以下几点要求。”
“从今天开始，所有的干部每周要抽出2天的时间亲自到一线地参与生产劳动，在干部参与生产劳动的时候，要服从车间生产小组的组长的命令。
“作为工人阶级，你们更要积极地参与工厂的管理中来，任何人都有权利对厂里不合理的规章制度和生产中不合理的地方提出建议，提出的建议现在各生产小组内部进行讨论，讨论通过后由小组长上报车间主任，车间主任在收到小组长报来建议后，能整改的要第一时间整改，不能做主的要及时上报给我。凡是敢打压工人积极提意见的人，第一次当着全厂职工的面做检查，第二次直接调离现有工作岗位。”
“我要重点地强调一点，那就是安全，安全，还是安全。”
夏涛一连串地说了三次安全，这信号足够让所有人都重视起来。毕竟这重要的事情要说三遍不是，这个梗他们或许不知道，不过听到夏涛一连强调三次，也知道这很重要。
“安全生产重于天，任何人生产过程中都要严格地按照规章制度进行，以后各个车间的主任为该车间的安全生产的第一负责人，各个车间主任都要严格落实厂里各项安全生产规章制度，定期对工人进行安全生产培训。”
“如果敢有人为了提高生产效率不遵守厂里安全生产的规章制度，第一次发现当着所在车间全体工人的面做检查，同时取消当年该员工评选优秀员工的资格，第二次发现则是对工人所在车间主任给予警告处分。对于那些严重违规操作的，但是没有造成人员伤亡和财产损失的，直接对工人给予警告处分，车间主任给于严重警告。”
“对于造成人员伤亡和财产损失的，厂里将会成立由我为首的事故调查小组，是否进行处罚将由事故调查结果来判断。如果是因为工人疏忽和违章操作造成的人员受伤，给予车间主任严重警告，对于造成人员死亡的，车间主任直接撤职。”