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第71章 流程,是弱者才要遵守的规矩(求首订)

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  这里说到底是青莛的地盘

  庄国栋只是一个外人,他凭什么敢这么说黄亦玫?

  更何况两人本来就不是一个级别的。总监级别的人怒怼新人,尤其对方还是个刚入职不久小女生,这行为未免太low了。

  此话一出,在场众人的脸色都不好看了。

  李浩宇背后的苏更生第一次开口了。

  “庄先生请注意你的口气,情绪是不能解决问题的。还有我要提醒你一句,黄亦玫小姐早已是青莛公司的正式员工了,并非是你嘴里的实习生。”

  这倒是让李浩宇没想到。

  黄亦玫和苏更生的关系什么时候这么好了?

  苏更生这种人,可不会轻易帮别人说话。难道她们之间有什么他不知道的故事。李浩宇这时候也要出手了。

  他不能看见黄亦玫被庄国栋欺负,这场闹剧也该结束了。

  李浩宇说道:“拿多少钱办多少事,不知道你的工资是黄亦玫多少倍了。你也有脸说出这种话。你不是要办法吗?”

  “我给你说几个方案你看行不行,利用线上途径来帮他们展示作品,降低他们亮相的成本。”

  “还可以帮他们建立自己的官方网站、邮件列表,这样与画廊合作时,谈判起来会更加容易,用分成模式代替一锤子买卖。”

  “让他们从幕后走到台前,亲自介绍自己的作品。让大众知道作品背后的故事………….”

  ……………

  李浩宇说得口干舌燥。

  他瞥了一眼黄亦玫,后者默默从旁边递了一瓶矿泉水过去。

  他喝完一口:“够不,不够我还有很多。”

  李浩宇看了一眼手表,低声说道:“时间应该差不多了。”

  这声音很小,只有黄亦玫和身后的苏更生能听到。就在两人疑惑李浩宇说的是什么意思的时候?

  有人电脑屏幕上:弹出一张图片。

  会议室里的议论声一下子大了起来。

  标题是黑色制式字体:

  关于解除庄国栋项目经理职务的决定。

  现就您担任未来大师项目经理期间的岗位职责履行情况,向您正式告知以下决定:

  庄国栋在与团队成员、合作伙伴及甲方的沟通协调中存在困难,导致信息传递不畅,影响了团队合作效率和项目推进。未能有效解决项目中出现的问题。未能有效带领团队达成项目目标。

  予以开除,即刻生效。

  通知上面还看着鲜红的公章,可信度十足。

  这张图片随即被人转发给项目组里的每个人。

  大家看完后都惊呆了,他们再也忍不住了偷看起正在喝水的李浩宇。

  这还不是卸任项目经理,直接火线开除!

  李总也太神通广大了!

  这会还开着会,解聘书就已经下来了。这实在是超出了众人的预料。大家面面相觑之后,又忍不住看了一眼波澜不惊的李浩宇。

  他们彻底心服口服了。

  反正李浩宇真心觉得这不算什么?不就是开个小小的项目经理,庄国栋本身只是个高级打工仔也没实权,这算多大点的事情。

  商战本来就没有那么复杂。要是真像电视剧的所谓商战,那只要过程有一点环节失误,就像个笑话一样。

  环节越多出问题的概率越大,简单直接成功率才是最高的,哪儿有那么多花里胡哨。

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