之所以都来凑这波秋招的热闹，除了能享受政府提供的补贴和税收优惠之外，也是因为大学生往往干劲足、可塑性强，用人成本比起社会招聘也低上一截，还能从中筛选有潜力的苗子作为储备干部培养，实在是一举多得。
而就在高校秋招如火如荼推进的九月，王灿也在公司内部召集了一场级别颇高的闭门会议。
受到邀请的，除了林心悦、郝萱、金昊这些核心高层，其余也都是从公司创立之初就一路跟随的元老级员工。
论忠诚度和经验，这大概算是豆芽眼下的最高配置了。
也正因如此，当大家陆续抵达会议室后，心里都不由自主地浮起几分好奇与猜测。
“嚯，今天这阵仗，清一色的老面孔啊，老板突然把我们这批人聚齐，怕是有大动作？”
“哈哈，该不会是又要搞团建了吧？”
“想得美，你们部门上个月不是刚去哈尔滨潇洒完吗？”
“那能是什么事？总不能是要把我们这批老人优化了，来一手杯酒释兵权吧？”
“去你的，少胡说八道，老板不是那种人。”
“......”
众人嘻嘻哈哈的闲聊间，会议室的门被轻轻推开，会议室里随之安静下来。
王灿率先走了进来，身后跟着神色沉静的容遇。
两人在长桌前端落座，接着容遇迅速点了一遍名，确认全员到齐后，冲主位上的王灿微微点头。
王灿这才抬起目光，扫视了一圈在座的面孔，才平稳地开口道：
“今天叫大家来，只宣布一件事，从本月起豆芽内部将成立一个名为创新研究院的项目组，专门负责探索公司未来的核心发展方向。”
“凡是加入研究院的同事，身份依然是豆芽的正式员工，薪资待遇一切照旧，但需要卸下目前担任的全部职位。”
“说得直白些，就是加入之后，各位现有的岗位都要空出来，统一划到创新研究院名下，往后你们只以研究院成员的身份开展工作。”
他观察着众人的反应，继而说道：“至于是否加入，完全自愿，绝不强迫。但研究院一旦产出成果，就会成为公司未来绝对的发展重心。”
“首批核心成员将享有优先分红权，今后所有新业务的晋升机会、股权激励、核心资源，也都优先从研究院内部选拔。”
话音落下，办公室里一片寂静，众人面面相觑，一时都没完全消化这番话的意思。
这个创新研究院听起来虽像是块前景广阔的大饼，但细细琢磨之下，怎么看都像是被调离了核心业务，隐隐有种边缘化或变相劝退的意味。
该不会真是杯酒释兵权吧？
不少人下意识看向刚才说出这个词的那名同事。
沉默持续了好一会儿，郝萱第一个回过神来，她举起手，带着几分探询问道：
“老板，您刚才说的未来核心发展，具体是指哪个方向？”
王灿迎上她的目光，笑道：“短视频。”