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第532章 职业素养

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  所以最终,王灿还是把选择权交还给了卢奔伟自己。

  他唯一能承诺的,就是卢奔伟退役后若签约豆芽,十年内每年能拿到千万以上的年薪。

  至于卢奔伟会怎么选,王灿心里早有预料。

  他之所以多此一举,不过是担心自己这只蝴蝶扇动了翅膀,意外改变了原本该发生的现实罢了。

  “哈哈,王总倒是看得开。”

  冯一池闻言笑起来,顺着话问道,“那你觉得,你们DY1战队的赢面大不大?”

  “不大。”王灿诚恳摇头道。

  冯一池见他答得这么干脆,不由得愣了一下,随即轻轻叹了口气,脸上浮起几分无奈:“连你也这么想吗?”

  身为华夏LOL赛事的负责人,他心底里当然盼着LPL的队伍能捧回冠军奖杯。

  只是眼下两边实力明摆着差了一大截,想赢,希望实在渺茫。

  “冯总,这也是没办法的事。”

  王灿继续说道:“LCK那边已经是标准化的职业体系了,成熟的俱乐部运营、固定的薪资结构、专业的教练团队,甚至还有专门的心理辅导和体能训练。”

  “反观LPL,除了我们DY战队条件勉强接近之外,不少队伍连固定的训练场地都难保证,教练大多也是退役选手转的型。”

  “薪资就更不用提了,有些队员每月底薪才一千五,还得靠直播补贴收入。”

  “基础条件差这么多,战术思维和选手素养的差距,就更不用比了。”

  “DY1作为一支全华队伍,能走到决赛,其实已经是胜利了。”

  王灿说到这里,把最后那句更扎心的话咽了回去。

  如果DY2不给力的话,那么DY1这个成绩,很可能将是未来十几年里,LPL全华班所能触及的最高峰。

  后来LPL捧回的那几座S赛奖杯,阵容里都带着韩援的身影,而纯粹的全华班,最好的战绩也不过是挤进S赛前四。

  “现在S3热度这么高,明年情况应该会不一样吧?”冯一池接话道。

  S3的关注度眼下正处在巅峰,明年势必会有资本下场组建战队。

  新资金涌入,行业自然会逐渐规范,选手的待遇也必然跟着水涨船高,形成正向循环。

  “改变肯定会有一些的。”王灿点了点头,“但不会太大,全华班想夺冠,依旧非常难。”

  “为什么?”冯一池不解。

  华夏有钱的互联网企业比韩国多得多,人口更是韩国的二十七倍。

  这样大的人口基数,就算出不了一个faker这样的天才,但发掘出两个UZI水准的选手,总应该不是难事。

  王灿语气认真道:“冯总,我们LPL最缺的不是基础条件,也不是战术思维,因为这些东西只要肯砸钱,迟早能补上。”

  “我们最缺的,是选手的职业素养。”

  “如果打职业在很多人眼里,只是一条草根逆袭、快速捞钱的捷径,而不是一份需要全心敬畏、认真对待的正经事业,那么行业里的热钱越多,真正的职业精神反而越难沉淀。”

  “没有对胜利的饥渴,只想着成名赚一波就走,这样的环境,怎么可能培养出世界冠军?”

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