没过多久，助理的邮件便发到了李阳的电脑上，他立马点开浏览，内容简洁明了。
邮件内容简洁明了，泰勒·斯威夫特一家是近期才搬到纳什维尔定居的。
搬来后这几个月，他们一直在积极地往各大唱片公司投递泰勒自己录制的歌曲小样，寻求机会。
而最新的动态是，他们刚刚与索尼音乐签下了一份词曲作者合约。
李阳看到这里，心中反而一定，他很清楚这种合约的性质。
这并非具有强制约束力的艺人唱片合约，更像是一种松散的“优先看稿”合作。
泰勒家只是将她的创作提供给索尼，由对方决定是否选用，索尼并未签下泰勒本人作为歌手。
这意味着，泰勒的歌手身份和未来发展方向，此刻仍然是开放的，并未被任何大厂牌签下。
“机会还在！”李阳立刻做出了判断。
既然前世那家将她捧上巅峰的大机器唱片公司尚未出现或尚未出手，那么他完全有机会抢在所有人前面，将这位未来的超级巨星真正签入自己的麾下。
李阳现在的任务很明确，必须快速搭建一个专业团队。核心是找到一位能执掌新唱片公司的资深负责人。
他努力回忆着前世的信息，大机器唱片的创始人似乎是梦工厂音乐部门出来的高管，但具体是谁、何时离开，记忆已经模糊。
不过有一点他很确定，挖人必须避开梦工厂！
因为按照前世轨迹，这位创始人很可能就在这一两年内萌生去意、自立门户。既然对方已有独立创业的念头，强挖不仅难度极大，还可能为未来埋下隐患。
至于目标人选，李阳的标准极其清晰，此人必须深谙唱片行业的“发行”命脉。
制作好音乐只是第一步，如何将唱片高效地铺进全美乃至全球的音像店、超市货架、线上渠道，如何与电台、电视台建立关系打歌，如何管理复杂的版税结算体系……这些都是决定唱片公司生死成败的关键环节。
这个年代，没有强大的发行能力作为支撑，再好的歌手也只能被埋没，最糟糕的情况就是泰勒沦为这个时代的“网红歌手”。
如果按照这个严苛的标准，那么可供选择的目标范围立刻变得极其有限。
几乎只有环球音乐、华纳音乐、索尼音乐这三大巨头内部，执掌发行网络或拥有强大发行资源的高管才符合要求。
想到这点，李阳不由得感到一阵棘手。这三家音乐界的庞然大物，可不是目前的他能惹得起的。
更何况，自己这边还只是个初创的草台班子，旗下只有一个尚未证明市场价值的新人歌手。拿什么去吸引那些在巨头内部的资深高管？
或许，更务实的路径是先收购一家规模较小、但具备基础发行能力的二三线唱片公司？
就像电影行业那样，借助大厂牌的发行渠道，支付一定的代理费用。
这样既能保证泰勒的作品顺利推向市场，又能争取时间，待她崭露头角、公司实力增强后，再图谋那些发行人才？
时间不等人！李阳迅速压下心中的权衡。
眼下最关键的是先把泰勒·斯威夫特这颗未来的巨星牢牢握在手中，避免节外生枝。