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第二百四十五章 产业规模

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  类似的分析他们做过,从最早的视频网站到后来的游戏平台,每一次都伴随着新市场的开拓。

  而手上这份,内容则是刚刚成功举办的电竞运动会。

  他翻看着手中的产业报告分析内容。

  前两届赛事的总投入与商业规模仅在数十万级别,而本届运动会,仅目前已到账的赞助金额、媒体广告收益与直接带动的周边销售,已突破五千万。

  李阳的目光停留在“产业生态”章节。

  报告指出,此次运动会初步构建了一个从游戏厂商、职业俱乐部、赛事运营、内容制作到媒体传播的完整链条雏形。

  这与过去零星、随意的网吧比赛有本质区别。

  若将这些全部纳入计算,国内电竞产业的整体年产值,很可能在今年达到亿元大关。

  李阳合上报告,对等候在一旁的战略部负责人说:“数据很扎实,但立意要再拔高一点。不要只强调我们做了什么,要重点说明这个雏形对带动青年就业、引导健康网络文化、以及在未来国际数字体育竞争中的战略价值。”

  负责人点头记录:“明白,我们会补充这部分分析。”

  李阳补充:“另外,附上一份我们建议的行业标准草案框架,包括赛事等级划分、选手合约、商业规范这些。既然我们开了头,就有责任把规矩立起来。”

  负责人迅速记下要点。

  他知道,这份报告一旦被上面看到并认可,其意义将远超一次成功的赛事。

  主要是要让上面看到收益,这样才能有政策支持。

  几天后,李阳带着那份详尽的产业分析报告,与体育部门联合文化、电信等几个相关部门进行了一次非正式汇报。

  他没有照本宣科地读数据,而是将报告中最核心的几页抽了出来,摆在领导面前。

  “这是我们初步测算的产业规模。”

  李阳指着投影:“职业俱乐部、赛事运营、内容制作、未来的直播、衍生品,加上对硬件和网络服务的拉动,整个盘子今年很可能已经过亿。最关键的是,它直接创造了上千个高质量的青年就业岗位,从选手、教练到运营、技术、内容创作。”

  领导扶了扶眼镜,仔细看着那些结构图和数据。

  “你的意思是,这不再是个玩的事情,而是个正经的产业了?”领导问。

  李阳语气十分肯定:“是已经在成型的产业,它缺的不是市场和从业者,而是明确的身份和规范。有了政策引导,这个产业能更健康地发展,创造更多价值。没有,它也可能在灰色地带野蛮生长,反而不好管理。”

  领导沉默了片刻。

  “材料留下,我们需要内部研究一下。不过,你们星海带了个好头,这条路,可以继续往下走。”

  离开时,李阳心里清楚,电竞在国内的发展道路,基本不会有什么大问题了。

  至少不会出现办着办着被叫停的可能。

  而电竞的崛起,与游戏产业本身是深度绑定的。

  赛事为游戏注入持续的生命与关注度,游戏则为电竞提供内容,二者相辅相成。

  对早已布局游戏领域的星海而言,这无疑是个双赢的局面。

  ……

  接下来的几天,赛事进入海选赛阶段。

  这一时期的比赛由于大量新战队、临时网吧队伍的加入,加上有历史成绩的战队已拥有直通名额,整体水平参差不齐。

  因此,繁星视频与百视通在转播上进行了筛选,主要播出以下几类比赛。

  一是已有一定名气的小型战队或社区战队;

  二是背后有资本支持、具备潜力的新队伍。

  例如WE新组建的DOTA分部、由浩方与WNV联合投资的WNV.DOTA战队、VS战队,以及获得投资的IG战队等。

  这些队伍在初期比赛中表现突出,逐渐积累起自己的粉丝群体。

  虽然与老牌强队的影响力尚有差距,但这个没有老牌队伍的阶段,毫无疑问是个发展的关键时期。

  平台数据显示,有关新战队的视频点播量和互动量,甚至已不亚于一些老牌明星选手的个人内容。

  这直接表现出了赛事本身自带流量、塑造明星选手的能力。

  一些原本拥有直通名额的战队见状,甚至开始后悔没有参与海选阶段。

  简直是错失了一个绝佳的曝光与吸粉机会。

  随着越来越多资本注入电竞领域,各大俱乐部也愈加意识到,在成绩之外,粉丝经济,已经成为战队最重要的一环。

  随着运动会步入正轨,李阳不再需要时刻紧盯赛事运营。

  他将重心转回到了另一件持续进行的事上——挖人。

  此前,星海已从体育行业和赛事运营领域引进了一批专业人才,动作不算太大。

  其他游戏公司并不在意,没什么反应。

  而最近趁着电竞赛事如火如荼、各家游戏公司也在观望能效仿一下,把自家游戏也搞个比赛的时候,星海突然加快挖人的节奏。

  这一次,目标直接对准了游戏研发的核心岗位。

  原画师、数值策划、程序、建模师……甚至包括数名中层管理。

  虽然每家公司被挖走的人数不多,但几乎都是能力突出、经验丰富的关键角色。

  不少公司直到骨干员工提交辞呈时才反应过来,竟然被偷家了。

  消息逐渐在行业里传开。

  几家被挖走了骨干的公司负责人起初是错愕,继而恼怒。

  某公司负责人在知道后,直接摔了杯子:“星海又开始了!哪有这样做事的!有钱了不起啊!”

  然而,愤怒并不能解决问题。

  面对星海,他们确实没什么办法。

  星海开出的薪资待遇在业内是出名的好。

  去年还处于行业中上水平,今年年初进行了管理制度改革后,薪资水平也进行了调整。

  现在在各个所涉的行业基本都是国内顶级水平。

  而且星海还有完整的上升渠道,甚至支持员工出去创业。

  对于寻求突破的专业人才而言,这是难以拒绝的邀约。

  而在星海内部,李阳接过了助理递来的三份简历。

  这是经过多轮筛选后,初步圈定的、未来可能主导游戏业务板块的候选人。

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