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第三百六十七章 李薇薇的高价值战术

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  “汤哲和我,都算出来了一件事,A区触发了我们没有发现的规则。”

  “恐怕A区第一天打击我们c区,也是不希望我们触发这个规则。”

  “这个规则,或许和加班有关?”

  “现在可以得出结论——加班加到某个程度,可以获取一些利好加班者的规则。”

  “连续出征,从最开始的对手降低5.8分,到对手降低30分,可以看出能获取一些利好进攻者的规则。”

  “所以,当你表现出了某种倾向时……”

  “其实很可能触发该倾向的某种利好规则。”

  “现在所有人都在加班,加班带来的效果是,dr值提升。”

  “但如果dr值一直提升,那么商品就不该有增加dr值提升的。”

  “所以,dr值一定会下降,下降的原因,很可能也是加班!”

  闻夕树觉得自己找到了某个有意思的地方。

  他断定,后期dr值一定会断崖下跌。否则一切设定都显得不合理。

  如果游戏可以对标现实……在现实里,确实存在有些人,初期因为能看到巨大的奋斗目标,会反而因为加班而获得动力。

  但如果一直加班呢?这种动力会消退,久而久之,甚至会对工作产生厌恶。

  这种厌恶,还能进一步演变成对生活的厌恶,对人生的厌恶。

  这就是现实,现实里没有那种越加班,越想加班,表示根本加不够的。

  除非他的老板是裴谦。

  所以闻夕树可以确信,游戏的周期既然是三十天……

  这么漫长的周期,工作内容又这么枯燥,且加班明确会有生命值的降低……

  这一切,足以暗示出dr值的作用。

  “如果我的倾向是,全员不加班,或者极低限度加班,让dr值始终提升……”

  “那么我得到的奖励会是什么呢?”

  闻夕树已经有了明确的方向。

  ……

  ……

  入夜。

  晚上六点。

  这是下班的时间,闻夕树今天产生的收益,因为没有被出征,所以是最为正常的,28+2,30分。

  去掉29分的人口维护,目前闻夕树的团队,一共有8.6分的剩余。

  这些分数,都在闻夕树手里。大家也没有意见,毕竟昨天不加班,就会死。

  多余的分数,闻夕树也是承诺,会取之于群众,用之于群众。

  如果是别的老板,大概也会将这些分数捏在手里。

  毕竟,hp大于0就能活,这个前提满足后,所有人都猜测,分数高的人才是最后赢家。才会被三塔公司录取。

  可闻夕树和汤哲不这么认为。

  虽然不这么认为,但闻夕树也不解释。

  他乐于大家对分数有一定的崇拜。

  因为这样,他才能更好的笼络人心。

  上班时间结束后,沈长风,高乐乐等人又发来了加班申请。

  闻夕树一一驳回:

  “主动加班一律驳回,本公司不准员工加班,反内卷从我做起,除非遭受敌对团体商业打击时,会开启强制加班,否则一律不许加班。”

  “员工的生命和健康高于一切,请爱惜生命,不要分数比不过别人,然后命也丢了。”

  所有发出加班申请的人,都收到了这么一封回复。

  不得不说,这回复是很精准的。

  因为大家很容易就想到了一件事……

  现在就算加班,分数也比不上其他公司的人。

  所以如果分数论成立,那么我作为一个不如对方资质好,又不如对方拼命的人……

  我的分数不可能超越对方,那么我还努力干啥?

  随后,闻夕树将3.6分分配给了李薇薇。

  李薇薇又将这个消息告诉了其他人,表示自己会将自己的手里的分数,分配给愿意一起留在公司奋斗的人。

  同时李薇薇又很擅长做那一套……可以被称之为“海王套路”的手段。

  就是所有人都知道,李薇薇似乎和很多员工都有来往,但所有人都觉得,自己才是最特殊的那个。

  就好比图尔特,在李薇薇昨天走动后,图尔特心里在想:

  “薇薇对我说的那些话,一定是对别人不曾说过的。”

  “那些分数,都是留给我的,我绝对不能走。”

  这么想的人,其实不在少数。

  3.6分,那可是要消耗40点hp才能换来的分数。

  可谓半条命。

  大家都觉得自己是特殊的那个,那就都不肯走。都想捡到那半条命。

  ……

  ……

  次日凌晨两点。

  第三天的争斗结束了。

  第二日的团队分数公布。

  A区:一共获得74分,去掉额外花销,人口开支,剩余2分(三日累积共48分)。

  闻夕树看到这里,警觉起来。怎么三日累积才48分?要知道,A区两日累积,就已经46分了。

  A区啥情况?没有出征了?

  首先没有出征,就代表A区能省下二十分。

  但这前提下,A区居然才累积二分?

  这不合理,A区想必是购买了很夸张的东西。

  B区:未能赚到30分,B公司已经破产。

  A公司为击垮B公司主要攻击手,A公司解锁额外权限。

  C区:一共获得30分,去掉人口开支,剩余1分(三日累积共8.6分)

  D区:一共获得39分,去掉人口开支,剩余9分(三日累积共31分)。

  这个分数,汤哲说道:

  “D区和A区可能会有决战,但也不好说,如果我是D区这种精算型老板,我会觉得你这个c区,更值得忌惮。”

  “闻老板,三足鼎立了哦。”

  闻夕树点点头。

  还真是三足鼎立了,可以预见的是,因为没有出征,闻夕树的团队,以及D区洛伦佐的团队,不会被打击。

  但越是如此,才越让闻夕树感觉到不对劲。

  “B区原本是14人,14人里,有13人是员工,每个人的极限是4分,所以极限值是2+13x4,应该是54分。”

  “54分去掉14分人口维护,是40分,减去30分出征效果,还能剩10分才对。而且原本他们还有13分的积累。”

  “也就是说,他们的人口严重不足,导致了2+n*4+13<31+n。”

  “他们的人口,最多只能有5人,换句话说,A区吸收了至少9人?”

  “当然,也不准确,可能B区死人了也不好说,但不管如何,A区现在人口数量一定超过40了。”

  “有了这个规模的人口,A区爆发起来,分数是很恐怖的。”

  “甚至,可以做到同时打击两个集团。”

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