如烟电子烟上市，为火炬集团筹集到了大把的现金，上市后，它也可以为火炬集团融资。
有了钱，火炬集团才能够开始转型，把现在以人力为主的打火机生产线，升级为自动化生产，这一步迟早要走的。
而且这几年来，随着平阳薪酬不断提升，火炬集团的一次性打火机业务部门的成本，也开始飙升。
如果不是开拓了海外市场，把火炬集团一次性打火机的单价提升了，只有国内市场的话，现在火炬集团的一次性打火机业务，估计都要因为飙升的人工成本，开始赔钱了。
今年火炬集团一次性打火机产能，又疯狂扩张了一部分，尝试引入了一些半自动化生产设备，年产能飙升到了五十五亿支，其中超过三十亿支打火机卖到了日苯、老欧洲、阿美利加等地。
而这三十亿支打火机，平均利润在0.3美元左右，海外利润几乎占到了火炬集团一次性打火机利润的近八成。
但哪怕现在火炬集团一次性打火机的利润还扛的住，但最迟两三年，如果火炬集团一次性打火机业务，人员薪酬继续涨的话，那估计也要扛不住，一次性打火机业务要开始亏钱了。
所以，转型是必须的，现在不转型，真到了亏的时候，再想转型，估计要根本来不及了。
人不能真到了快死的时候，才想起来喝药，那时候病入膏肓，除了神仙，也没人能救的了了。
一旦一次打火机业务垮了，火炬集团超过三十万职员，何去何从可就成了大麻烦，这个雷一旦爆了，谁扛的住？
哪怕是东科兜底，可也得费上一番手脚，要等汽车部门的业务发展起来，才能重新开始提供大量岗位。
火炬集团项目，当年是李大善人提议的，这个项目的出现，不在于说，为东科带来了多少收益。
而是让东科，有了百万漕工衣食所系的地位，火炬集团一定程度上，就是东科的护身符。
东科这些年，能风平浪静的活到现在，各路牛鬼蛇神都不敢乱伸手，离不开这个护身符的缘故。
毕竟，用脚趾头想一下，一旦出了事，那几十万职员，还有这些职员的家庭，近百万人的饭碗如果出了问题，这谁能担的了责任？
所以，李东陵是希望，火炬集团能够完成转型的，不希望它出现问题。
“火炬集团已经在继一次性打火机、佐罗金属火机、如烟电子烟之后，组建了新的业务部门，户外用品部门！
新部门包括燃气灶、卫浴用品还有户外用品的研发。
这段时间，火炬集团也一直在招募有经验的设计师跟工程师，我这次去阿美利加，除了参加如烟电子烟的敲钟仪式，另外就是跟始祖鸟、萨洛蒙、北面、巴塔哥尼亚等品牌接触。
有机会的话，火炬集团将收购这些品牌，组建成火炬集团自己的户外运动品牌阵营。”
张孝承说道，这些都是他跟李东陵之前商议过的。
火炬集团要做，就不可能慢慢磨蹭，培养品牌来试错，火炬集团入场，就是整顿全球户外品牌市场的！
直接收购已经出名的户外品牌，然后砸钱做推广，再赞助平阳电视台、TVB、东风传媒等，联合做荒野求生、北面全球音乐节、极限户外挑战等运动节目，来宣传火炬集团旗下的户外品牌。
火炬集团要的就是速战速决，以最快的速度，提高这些品牌知名度，然后占领市场。
等到燃气灶、户外品牌发展起来，火炬集团就能把打火机业务的职员，慢慢转移到这些产业。
李东陵点了点头，看着张孝承说道，“专业的事，交给专业的人来做，不管是收购这些户外品牌，还是收购后的管理跟运营，都要交给专业人士去做！
前期最重要的是抢市场，只要能够保本，那就可以做！”
李东陵跟张孝承谈了半晌，他这才离去，对于火炬集团的那几十万职员，李东陵是希望能安顿好的。
临近年底，需要李东陵处理的事情，也开始增加，主要是人事调动跟业绩报告等，李东陵都需要亲自审核。
平日里，李东陵放权给任岳峰等东科高管不假，可涉及人事、财务方面的事，李东陵是需要亲自处理的。
只有这样，李东陵才能对整个东科，有个清晰的认识，知道东科目前到底是什么处境。
“李总，吴新屹经理、林泍坚博士，还有桑德斯总裁和AMD的团队，快要到总部了！”
作为李东陵两大助理之一的杜琦珊，进来向着李东陵汇报道。
“让他们先行去会议室，我马上到！”李东陵没有抬头，在一份文件上签字时开口道。
签完字，李东陵抬起头，今天过后，不出意外的话，东芯也即将成为，全球最大规模之一的晶圆跟芯片代工公司即将诞生！