李大善人的刀，向来都是在海外割，对于国内韭菜，甚至包括国内对手，实际上都是相当克制的。
否则，如果在国内割，恐怕能把国内韭菜根，都给割没了！
胡子贤不敢想象，如果李大善人把这刀，割在他们自己身上，会是什么场景。
关键李大善人割韭菜，从这些年被割了的韭菜说起来，包括雅虎、微软、日苯电话电报等等一众公司在内。
哪个被割了的韭菜，会怪李大善人？
相反，他们还得说声谢谢，因为李大善人给了他们最想要的东西，还带它们入行，既提供情绪价值，又给它们带来收益，它们不得对李大善人说声谢谢？
最后玩砸了，也是它们自己的原因，就像小灵通手机，东科卖给日苯电话电报的时候，它是不是全球出货量排名前三的手机品牌？
买了小灵通，日苯电话电报公司是不是控制了PHS从通信到手机的整条上下游产业链，是不是股价暴涨？
现在小灵通手机，被GSM手机冲击的销量大跌，那可不关东科的事啊，是日苯电话电报自己没本事，总不能怪到东科身上吧？！
“东科以顾问委员会的名义，发布一份内部公告，对持有飞雁科技、3721等期权的高管跟技术部门等人员，全部实行行权，行权费用由东科总部承担！”
“你去将莫高亮关于互联网风险的东科内部报告，发放到东科内部职员的邮箱。
他们是要留着手中的股票，还是选择套现，都由他们自己决定。”
期权想要卖出去，都得先行权才行，许多喜欢玩花活的公司，都是在这步玩幺蛾子，用各种手段不给行权，卡着有期权的职员，拿不到股票。
譬如声称要四年时间，行使期权，也就是每年把职员持有的25%期权，转换成股票。
这就是绑定职员，尤其是技术类大牛，不让他们跑路，用行权这招吊着他们，有良心的，四年后就真的行权了。
至于没良心的，这几年里，能玩的花活，实在是太多了。
想要把期权都行权换成股票，就得KPI、业绩考核等都达标才行，中间还有各种幺蛾子，想方设法的逼有期权的人自己离职。
上市前，用期权做胡萝卜吊着牛马，让牛马卖命，上市后，继续用行权卡着，鞭子抽的更快更狠。
如果考核不达标怎么办，那就推迟期权的行权时间，甚至当年额度取消，让牛马下一年继续努力。
甚至找借口，直接让牛马离开。
至于期权，KPI考核不达标，业绩没有完成，哪里还有什么期权，都已经被取消了，甚至作废！
不服，打官司去好了，只要拖下来，拖的起诉的人扛不住，那最后原本价值几百上千万的期权，可能付个几十万就和解了。
有些公司，割用户韭菜狠，割起内部职员的韭菜，更是屠龙刀在手，刀法狠辣无比。
东科不需要玩这些花活，甚至于，连分几年行权的手段，都懒得用，也不会用行权卡着职员不让离职，一次性全部都给行权。
说实话，就以东科的薪酬待遇跟发展空间，是多少人求着进入东科，可不是东科招不来人！
东科跟各路大牛的合作，是各取所需，东科给他们提供条件、设备、资源、待遇，他们施展抱负，为东科带来成果。
以后哪怕不能继续合作下去，那也是好聚好散，东科不会卡着不放人，相反还会礼送他们离开，需要的话，甚至可以为他们开出推荐信。
做人留一线，日后好相见，对于东科内部职员，东科向来都是给予最大程度的尊重。
李东陵向着胡子贤交代了一句，以著名金融风险控制大师莫高亮的名义，提醒一番东科的高管们，还有东科持有期权的职员，互联网行业正面临风险。
任岳峰、胡子贤、张敖他们这帮跟着李东陵的老兄弟，都是人精，对于李大善人也最为了解。
看到李东陵让东科清理手中的互联网股权，就明白是怎么回事，铁定会跟着套现数码港、飞雁科技、3721等公司的股权。
最关键的是，东科内部拿到了期权奖励的那些人员，这些人包括经理级高管、主管等中层管理人员，还有各部门的元老职员、技术部门的人员等。
他们手中的股票，东科总部，没法替他们卖掉，也不可能明晃晃的告诉他们，纳斯达克要崩盘了，让他们赶紧套现吧？
消息如果传出去了，恐怕会引起轩然大波，所以只能用莫大师的名义了。
至于东科的职员，会不会听劝，李大善人也只能尽力而为，舍不舍得卖，还正在上涨的股票，是反人性的决定。
正如股票市场，本就是个反人性的赌场，赌的就是不可能，人人都知道的东西，还会上涨吗？